Автор LizoLik задал вопрос в разделе Трудовое право
Предприятие на котором я работаю отдали в аренду. При этом нам предложили написать заявление на увольнение с прежней раб и получил лучший ответ
Ответ от Дед[гуру]
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
Сокращение лучше, чем увольнение по собственному желанию К тому же не сократят, скорее всего, потому что предприятие в аренде, переход права собственности наверняка не регистрировался
не соглашайтесь, пусть Вас увольняют по сокращению штатов, тогда получите все выплаты и компенсации
Здравствуйте, В соответствии с ТК РФ при смене собственника трудовые отношения сохраняются. Исключение делается только для главного бухгалтераи и прежднего руководителя предприятия. Вы можете не писать заявление об увольнении и если вас попробуют сократить вам обязаны выплатить вашу заработную плату за два месяца. Будут вопросы, пишите на почту!
Какая смена собственника при передаче предприятия в аренду? О чем Вы говорите? Собственниками при аренде предприятия остаются прежние лица. Это аренда, а не продажа. В остальном разделяю точку зрения коллег: при увольнении по сокращению штатов выплаты больше. Кроме того, можно еще накатать "телеги" в местную службу занятости, в случае нарушений порядка увольнения работодателем.
Пусть лучше сокращают, но при соблюдении всей процедуры сокращения, тогда Вы будете получать заработную плату от 2 до 5 месяцев. Или просите перевод. Зачем Вам увольнение по собственному желанию? Гарантии, что Вас примут в новую организацию, даже с испытательным сроком, не столь велика.. .Иначе идите в трудовую инспекцию. Так же можете работодателю пригрозить этим. Главное, стойте на своем и не увольняйтесь по собственному желанию.