Автор Диана Кольт задал вопрос в разделе Гуманитарные науки
что значит разделить премию между работниками пропорционально их заработной плате? и получил лучший ответ
Ответ от Наталья Леденёва[гуру]
Сложите всю заработную плату суммарно. Например 800+600+700=2100 На сумму 2100 выделена премия 4200 Находите коэффициент 4200:2100 = 2 Первый работник получит премию 800х2=1600 Второй работник получит премию 600х2 =1200 Третий работник получит премию 700х2 =1400 Итого 4200 Я намеренно взяла круглые суммы, чтобы проще было считать.
Ответ от Особое мнение[гуру]
директору половина, остальное разделить между всеми.
директору половина, остальное разделить между всеми.
Ответ от Алексей[гуру]
Пример: в фирме 4 сотрудника. Зарплата 1го-12тыc.руб. , 2-го-7т. р. , 3-го-20т. р., 3го-15т. р. То есть фонд з/п 54тыс. руб. Теперь делим з/п каждого сотрудника и умнож на 100% на фонд з/п: 12/54*100%=22,22% значит первому полагается 22,22% премии, втором
Пример: в фирме 4 сотрудника. Зарплата 1го-12тыc.руб. , 2-го-7т. р. , 3-го-20т. р., 3го-15т. р. То есть фонд з/п 54тыс. руб. Теперь делим з/п каждого сотрудника и умнож на 100% на фонд з/п: 12/54*100%=22,22% значит первому полагается 22,22% премии, втором
Ответ от Пахоменко Леонид[гуру]
Премиальный фонд " : " на сумму зарплат " х " на индивидуальную ставку.
Премиальный фонд " : " на сумму зарплат " х " на индивидуальную ставку.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: что значит разделить премию между работниками пропорционально их заработной плате?