Автор Любаня задал вопрос в разделе Трудовое право
Как оплачивается работа в предпраздничный день при скользящем графике? и получил лучший ответ
Ответ от Кгзуш[активный]
ст. 95 ТК РФ устанавливает, что предпраздничная смена сокращается на 1 час. В непрерывно действующих организациях, где невозможно сокращение, переработка компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха, или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Поскольку согласия на оплату с вас никто не спрашивал, следовательно вы имеете право на компенсацию переработанного времени дополнительным временем отдыха. Если переработка никак не компенсируется - работодатель не прав
Ответ от Ђатьяна[гуру]
Правильно то, что при суммированном учете рабочего времени сверхурочные выводятся и оплачиваются по окончании учетного периода. Если получатся сверхурочные по окончании года, Вам их оплатят в повышенном размере.
Не правильно то, что работа по скользящему графику не оформлена должным образом. Согласно ст. 57 ТК РФ режим режим рабочего времени и времени отдыха яляется обязательным условием трудового договора, если для работника он отличается от общих правил, действующих у работодателя. О суммированном учете тоже должно быть прописано либо в трудовом договоре, либо в локальном акте организации, с которым работника знакомят под роспись.
Правильно то, что при суммированном учете рабочего времени сверхурочные выводятся и оплачиваются по окончании учетного периода. Если получатся сверхурочные по окончании года, Вам их оплатят в повышенном размере.
Не правильно то, что работа по скользящему графику не оформлена должным образом. Согласно ст. 57 ТК РФ режим режим рабочего времени и времени отдыха яляется обязательным условием трудового договора, если для работника он отличается от общих правил, действующих у работодателя. О суммированном учете тоже должно быть прописано либо в трудовом договоре, либо в локальном акте организации, с которым работника знакомят под роспись.
Ответ от Lana[гуру]
Оплата в двойном размере осуществляется за работу исключительно в Праздничный день. Про предпраздничный в ТК ничего не сказано.
Оплата в двойном размере осуществляется за работу исключительно в Праздничный день. Про предпраздничный в ТК ничего не сказано.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Как оплачивается работа в предпраздничный день при скользящем графике?