Автор Ўличка задал вопрос в разделе Трудовое право
какое может быть основание для повышения зар.платы работнику по ТК РФ? и получил лучший ответ
Ответ от Инночка[гуру]
Индексация заработной платы или иная форма обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы в соответствии со ст. 134 ТК РФ) возможна лишь в случае повышения заработной платы не отдельно взятому сотруднику а по всему предприятию в целом, так как на практике намерение руководителя повысить заработную плату лишь отдельным сотрудникам может вызвать целый ряд взаимосвязанных вопросов и вызвать претензии у работников по поводу дискриминации при установлении заработной платы, которые способны привести к возникновению индивидуального и (или) коллективного трудового спора.
Поэтому и увеличение заработной платы конкретному работнику целесообразно обосновывать, руководствуясь тем, что в процессе трудовой деятельности повысился уровень квалификации работника. Например, в ходе различных форм обучения, собственно повышения квалификации, дополнительной профессиональной подготовки с учетом специфики трудовой функции (в том числе применительно к освоению новых профессий и специальностей) , приобретения новых навыков в ходе трудовой деятельности, усложнение и (или) повышение ответственности выполняемой работы, увеличение количественных и качественных показателей труда.
Решение учредителей, измененное штатное расписание, приложение к трудовому договору. Повышается зарплата либо планово (каждый год по хорошему зарплата должна повышаться процентов на 10), либо тогда, когда работник стал приносить предприятию большую экономическую выгоду и соответственно должен получать больше.
Основанием может являться - Основные государственные гарантии по оплате труда работников ст. 130 ТК РФ, а именно: «меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы» .
А как конкретно это сделать, предусмотрено в ст. 134 ТК РФ.
Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает ИНДЕКСАЦИЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СВЯЗИ С РОСТОМ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ЦЕН НА ТОВАРЫ И УСЛУГИ. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Обеспечение повышения уровня заработной платы включает индексацию заработной платы, которая производится работодателем (кроме организаций, финансируемых из бюджета) в порядке, установленном коллективным договором, локальными нормативными актами. И это условие обязательно.
соглашение..