Автор Михал Михалыч задал вопрос в разделе Трудовое право
Что такое работа на полторы ставки? и получил лучший ответ
Ответ от Марина Волокова[гуру]
работа на основную ставку + на 0,5 ставки совместительства (внутреннего или внешнего)... в вашем случае вероятнее всего... внутренннее совместительство.... а совмещение профессий в понятие 1,5 ставки не ходит... потому что не табелируется... любое совместительство тбелируется
Марина Волокова
Мастер
(1124)
Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников
Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.
Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и объединения работодателей.
Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации.
одна основная должность+ дополнительная.дополнительная может быть совместительством, тогда работник выполняет обязанности в свободное от основной работы время, т. е после работы или в дни выходные на основной, при этом работает не более половины месячной нормы, поэтому обычно получает 0,5 ставки. Может быть у разных работодателей. Там может получаться и не 0,5. У одного 0,5, у другого 0,5 и т. д.Может быть совмещение профессий (должностей) , расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (т. е 2 работы выполняются одновременно) , тогда может платиться и 0,5, и 0,7, и 1 (по соглашению) . И только у основного работодателя.Оформляется документально по-разному
Это ты получаешь зарплату и + ещё половину от зарплаты.