Автор Lik задал вопрос в разделе Трудовое право
Как правильно расчитать дни отпуска за свой счет, дни считаются календарные или рабочии? и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
Рассчитывайте отпуск согласно поданному заявлению. Работник может и не знать, что отпуск предоставляется в календарных днях, но он указал конкретные даты начала и окончания отпуска. Поэтому в приказе Т-6 укажите продолжительность отпуска без содержания 12 календарных дней с 14 ноября по 25 ноября.
Ответ от Erna M[гуру]
только календарные, и уже давно
только календарные, и уже давно
Ответ от Вера Семенова[гуру]
по правилам считать нужно только в Календарных днях, но как и во всем есть мальнькая хитрость, вы можите взять 5 дней рабочей недели, затем в понедельник выйти на работу и написать новое заявление еше на 4 дня, так у вас выходные не попадут в отпускные
по правилам считать нужно только в Календарных днях, но как и во всем есть мальнькая хитрость, вы можите взять 5 дней рабочей недели, затем в понедельник выйти на работу и написать новое заявление еше на 4 дня, так у вас выходные не попадут в отпускные
Ответ от Cофия Скобелева[гуру]
Заявление пишется или с такого-то по такое-то, или с такого-то числа на столько-то рабочих дней, во избежание разночтения.
Заявление пишется или с такого-то по такое-то, или с такого-то числа на столько-то рабочих дней, во избежание разночтения.
Ответ от Ђверской Кадровик.[гуру]
С 2002 года отпуска и периоды отсутствия ведутся исключительно в КАЛЕНДАРНЫХ днях.
С 2002 года отпуска и периоды отсутствия ведутся исключительно в КАЛЕНДАРНЫХ днях.
Ответ от Анатолий Крылов[гуру]
Рабочие
Рабочие
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Как правильно расчитать дни отпуска за свой счет, дни считаются календарные или рабочии?