Автор Николай . задал вопрос в разделе Обстановка на работе
На работе сотрудник подъёбывает. Как с ним поступить ? и получил лучший ответ
Ответ от
.
Борис-Животное
(2857)
Я бы за такую наглость и на работе взял бы за кадык.. чего там. Скорее его уволят.
Ответ от Sasha@mail.ru Евстюничев[новичек]
Скажи придуркам слова не довали иди дрочи в сторонке
Скажи придуркам слова не довали иди дрочи в сторонке
Ответ от Михалыч по батьке[гуру]
Не заморачивайся, все перетрется.
Не заморачивайся, все перетрется.
Ответ от Маргарита Лайм[гуру]
Также вести себя, как и он. Я понимаю, для вас как для воспитанного человека это будет сложно, но здесь либо пан либо пропал. Если будете спускать унижения- никогда не заслужите уважение в данном коллективе. Рекомендовала бы зажать его один на один, так как по-любому он выделывается на публику.
Также вести себя, как и он. Я понимаю, для вас как для воспитанного человека это будет сложно, но здесь либо пан либо пропал. Если будете спускать унижения- никогда не заслужите уважение в данном коллективе. Рекомендовала бы зажать его один на один, так как по-любому он выделывается на публику.
Ответ от Ђома Неведова[активный]
А вы можете его полностью игнорировать? Руки распускать ни в коем случае нельзя. Если можно, сведите общение с ним до 0.
А вы можете его полностью игнорировать? Руки распускать ни в коем случае нельзя. Если можно, сведите общение с ним до 0.
Ответ от Виталик манжола[новичек]
поступить с ним также
поступить с ним также
Ответ от Екатерина захваткина[гуру]
тяжко. может из- за конкуренции. вымотаешься. может место поменять? или перевестись... вообщем лучше с ним не пересекаться
тяжко. может из- за конкуренции. вымотаешься. может место поменять? или перевестись... вообщем лучше с ним не пересекаться
Ответ от Дмитрий[гуру]
Не велись. Будь умней. Или после работы, чтоб ни кто не видел табло разбей. На сл день спрроси, где он тпкиупал
Не велись. Будь умней. Или после работы, чтоб ни кто не видел табло разбей. На сл день спрроси, где он тпкиупал
Ответ от SerSh[гуру]
Если удумаете разборки вести, то лучше не делать это непосредственно на работе, а как-нибудь после работы. За драку на рабочем месте могут уволить. А так, вопрос стоит в другом. Что лучше - терпеть дальше или ввязаться в разборку, рискуя быть битым? Тут уж каждый решает сам. У обоих методов есть недостатки - в первом случае можно потерять уважение, но что страшнее - и самоуважение. Во-втором, физические побои и возможность получить самому. А если ещё и на работе устроить - потеря работы.
Если удумаете разборки вести, то лучше не делать это непосредственно на работе, а как-нибудь после работы. За драку на рабочем месте могут уволить. А так, вопрос стоит в другом. Что лучше - терпеть дальше или ввязаться в разборку, рискуя быть битым? Тут уж каждый решает сам. У обоих методов есть недостатки - в первом случае можно потерять уважение, но что страшнее - и самоуважение. Во-втором, физические побои и возможность получить самому. А если ещё и на работе устроить - потеря работы.
Ответ от Алексей Лебедев[активный]
У меня на работе почти весь такой коллектив и ничего нормально, по началу это так везде. Еще зависит конечно как себя покажешь. Если не конфликтный то тогда молчи, игнорируй его или также отшучивайся! Правда есть один у нас коллега он почти пенсионер, он всех подъебует и ничего с ним не поделаешь, так сказать ветеран и его ценят как спеца, т. к кроме него определенную работу никто не сделает!
У меня на работе почти весь такой коллектив и ничего нормально, по началу это так везде. Еще зависит конечно как себя покажешь. Если не конфликтный то тогда молчи, игнорируй его или также отшучивайся! Правда есть один у нас коллега он почти пенсионер, он всех подъебует и ничего с ним не поделаешь, так сказать ветеран и его ценят как спеца, т. к кроме него определенную работу никто не сделает!
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: На работе сотрудник подъёбывает. Как с ним поступить ?