Автор Thom tompson задал вопрос в разделе Трудовое право
Пропуск работы по причине посещения врача и получил лучший ответ
Ответ от В щепки![гуру]
Справка вам в помощь... или "за свой счет")...если нет подтверждающих документов, то где доказательство, что это не прогул?
Ответ от Михаил Мордовин[гуру]
При подписании трудового договора работник ОБЯЗАЛСЯ выполнять правила трудового распорядка (то есть БЫТЬ НА РАБОТЕ с __ до __). Поэтому если по закону работодатель не обязан отпускать, ТО ТОЛЬКО С ЕГО СОГЛАСИЯ МОЖНО УЙТИ С РАБОТЫ В УКАЗАННОЕ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ ИЛИ РАВИЛАХ ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. Иначе выговор или прогул (за 4 часа и более в течение одного дня.
При подписании трудового договора работник ОБЯЗАЛСЯ выполнять правила трудового распорядка (то есть БЫТЬ НА РАБОТЕ с __ до __). Поэтому если по закону работодатель не обязан отпускать, ТО ТОЛЬКО С ЕГО СОГЛАСИЯ МОЖНО УЙТИ С РАБОТЫ В УКАЗАННОЕ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ ИЛИ РАВИЛАХ ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. Иначе выговор или прогул (за 4 часа и более в течение одного дня.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Пропуск работы по причине посещения врача