Автор Ольга Жанкова задал вопрос в разделе Бухгалтерия, Аудит, Налоги
Оказывается, пенсионеры по возрасту могут получать пособие по безработице 2 месяца, если уволены по сокращению штатов? и получил лучший ответ
Ответ от Лариса цветкова[новичек]
Здесь есть логика.
При сокращении штатов первые 2 месяца оплачивает работодатель это компенсация, поэтому наличие пенсии здесь не имеет зачения. А вот третий месяц. если служба занятости не нашла работу, выплачивает также предприятие, но в данном случае пенсионер не является безработным и поэтому выплата ограничивается только двумя месяцами.
лариса цветкова
(284)
Судебно-арбитражная практика.Если под сокращение штата «попал» работник, которому в соответствии с законом выплачивается трудовая пенсия, то на него не распространяются положения части 2 статьи 178 ТК РФ, поскольку указанная в ней выплата является мерой социальной защиты безработных. А пенсионеры не могут быть признаны безработными, так как они уже социально защищены посредством назначения пенсии. Такой вывод сделали судьи в постановлении ФАС Центрального округа от 02.04.2007 г. № А54-2967/2006.
Ответ от Sher[гуру]
Прекращение выплаты пособия
Прекратить, приостановить выплату, уменьшить размер пособия по безработице может орган службы занятости и обязан Вас об этом уведомить.
Прекратить выплату Вам пособия по безработице с одновременным снятием с учета в качестве безработного могут, если:
вас признали занятым;
вы проходите профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации по направлению органа службы занятости и Вам выплачивают связи с этим стипендию;
вы в течение долгого времени (более 1 месяца) не приходили в орган службы занятости без уважительной причины;
вы переехали в другую местность;
вы попытались получить либо получили пособие по безработице при помощи обмана;
судом вам вынесено наказание в виде лишения свободы;
вам назначили пенсию – подробнее смотрите в разделе «Продление сроков выплаты пособия по безработице и досрочный выход на пенсию» , либо Вам назначили трудовую пенсию по старости, в том числе, досрочно, либо Вам назначили пенсию по старости или пенсию за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
вы отказались от содействия органа службы занятости (Вы должны подать в таком случае личное письменное заявление) ;
выплата пособия прекращается в случае смерти безработного (однако, причитающиеся такому безработному суммы пособия выплачиваются наследникам по гражданскому законодательству) .
Прекращение выплаты пособия
Прекратить, приостановить выплату, уменьшить размер пособия по безработице может орган службы занятости и обязан Вас об этом уведомить.
Прекратить выплату Вам пособия по безработице с одновременным снятием с учета в качестве безработного могут, если:
вас признали занятым;
вы проходите профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации по направлению органа службы занятости и Вам выплачивают связи с этим стипендию;
вы в течение долгого времени (более 1 месяца) не приходили в орган службы занятости без уважительной причины;
вы переехали в другую местность;
вы попытались получить либо получили пособие по безработице при помощи обмана;
судом вам вынесено наказание в виде лишения свободы;
вам назначили пенсию – подробнее смотрите в разделе «Продление сроков выплаты пособия по безработице и досрочный выход на пенсию» , либо Вам назначили трудовую пенсию по старости, в том числе, досрочно, либо Вам назначили пенсию по старости или пенсию за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
вы отказались от содействия органа службы занятости (Вы должны подать в таком случае личное письменное заявление) ;
выплата пособия прекращается в случае смерти безработного (однако, причитающиеся такому безработному суммы пособия выплачиваются наследникам по гражданскому законодательству) .
Ответ от Натали[гуру]
Можете, раз уволены по сокращению штатов, Вы должны обратиться в органы службы занятости в течение 2 недель после дня уволнения для получения пособия и 3 месяц, Ваши права такие же в данном случае, что и для Всех сокращенных.
Семь советов, как отстоять право на работу
Пенсионеры - не беременные женщины, и особых преимуществ, для того чтобы сохранить свое рабочее место при сокращении кадров, в законе для них нет. Впрочем, нет в нем и статьи, утверждающей, что преклонный возраст может быть причиной для увольнения. Но ведь увольняют же!
Что же делать человеку, которого начальство пытается сократить? Вот несколько полезных советов, данных специалистами по труду.
1 Если вас увольняют именно как пенсионера или человека предпенсионного возраста - это дискриминация. Можно немедленно обратиться в суд и выиграть дело. Но чтобы вести себя грамотно, купите Трудовой кодекс РФ с комментариями. Изучите свои права. Проконсультируйтесь с юристами - бесплатную консультацию можно получить в ближайшей службе занятости.
2 Помните, что о предстоящем увольнении по российскому законодательству работника должны уведомить за 60 дней под персональную роспись.
3 Ни в коем случае не соглашайтесь писать заявление об уходе по собственному желанию. Если работодателю надо сократить вас - пусть сокращает по закону. В этом случае вы получите двухмесячное выходное пособие, а если не устроитесь на работу в течение месяца - то еще и зарплату за третий месяц. А может быть, руководство еще и передумает вас увольнять, посчитав, что лучше платить работающему на фирму человеку, чем уходящему.
4 Не соглашайтесь написать заявление и о предоставлении отпуска без содержания. Вам это невыгодно: не получите выходного пособия, а работу все равно потеряете (см. пункт 1).
5 Если поняли, что вам в этой компании все равно больше не работать, предложите уволиться по соглашению сторон. Это даст вам возможность самому диктовать условия работодателю. Потребовать, например, выплаты как минимум трех средних зарплат.
6 Не откладывая дела в долгий ящик, ищите новую работу. Для этого обратитесь за помощью ко всем знакомым и друзьям, в городскую службу занятости. На учет пенсионеров там не ставят и пособий по безработице не выплачивают, так как у них есть пенсия, но все остальные услуги - информацию о вакансиях, консультации юристов, психологов и других специалистов предоставляют наравне со всеми.
7 А еще можно за два года до наступления пенсионного возраста досрочно оформить пенсию: женщинам - в 53, а мужчинам - в 58 лет. Для этого не важно, вас уволили или вы сами уволились. Берите трудовую книжку - и в отделение Пенсионного фонда по месту жительства. Но тогда на трудовой деятельности уж точно придется поставить точку.
Потеряли работу? Позвоните по телефону "горячей линии" департамента труда и занятости населения города Москвы: (495) 679-47-23. В банке вакансий городской службы занятости сейчас имеется свыше 211 тысяч предложений.
Еще раз прочитала Ваш вопрос.
СТЫДНО, Главный бухгалтер, не знать элементарного. Платите, пока не накатили штраф!!! !
Фонд занятости пособий пенсионерам не платит, а вот выходные пособия согласно ТК РФ Вы ОБЯЗАНЫ выплатить и все гарантии по сокращению для сотрудников, уволенных по ст. 81 ТК РФ
Можете, раз уволены по сокращению штатов, Вы должны обратиться в органы службы занятости в течение 2 недель после дня уволнения для получения пособия и 3 месяц, Ваши права такие же в данном случае, что и для Всех сокращенных.
Семь советов, как отстоять право на работу
Пенсионеры - не беременные женщины, и особых преимуществ, для того чтобы сохранить свое рабочее место при сокращении кадров, в законе для них нет. Впрочем, нет в нем и статьи, утверждающей, что преклонный возраст может быть причиной для увольнения. Но ведь увольняют же!
Что же делать человеку, которого начальство пытается сократить? Вот несколько полезных советов, данных специалистами по труду.
1 Если вас увольняют именно как пенсионера или человека предпенсионного возраста - это дискриминация. Можно немедленно обратиться в суд и выиграть дело. Но чтобы вести себя грамотно, купите Трудовой кодекс РФ с комментариями. Изучите свои права. Проконсультируйтесь с юристами - бесплатную консультацию можно получить в ближайшей службе занятости.
2 Помните, что о предстоящем увольнении по российскому законодательству работника должны уведомить за 60 дней под персональную роспись.
3 Ни в коем случае не соглашайтесь писать заявление об уходе по собственному желанию. Если работодателю надо сократить вас - пусть сокращает по закону. В этом случае вы получите двухмесячное выходное пособие, а если не устроитесь на работу в течение месяца - то еще и зарплату за третий месяц. А может быть, руководство еще и передумает вас увольнять, посчитав, что лучше платить работающему на фирму человеку, чем уходящему.
4 Не соглашайтесь написать заявление и о предоставлении отпуска без содержания. Вам это невыгодно: не получите выходного пособия, а работу все равно потеряете (см. пункт 1).
5 Если поняли, что вам в этой компании все равно больше не работать, предложите уволиться по соглашению сторон. Это даст вам возможность самому диктовать условия работодателю. Потребовать, например, выплаты как минимум трех средних зарплат.
6 Не откладывая дела в долгий ящик, ищите новую работу. Для этого обратитесь за помощью ко всем знакомым и друзьям, в городскую службу занятости. На учет пенсионеров там не ставят и пособий по безработице не выплачивают, так как у них есть пенсия, но все остальные услуги - информацию о вакансиях, консультации юристов, психологов и других специалистов предоставляют наравне со всеми.
7 А еще можно за два года до наступления пенсионного возраста досрочно оформить пенсию: женщинам - в 53, а мужчинам - в 58 лет. Для этого не важно, вас уволили или вы сами уволились. Берите трудовую книжку - и в отделение Пенсионного фонда по месту жительства. Но тогда на трудовой деятельности уж точно придется поставить точку.
Потеряли работу? Позвоните по телефону "горячей линии" департамента труда и занятости населения города Москвы: (495) 679-47-23. В банке вакансий городской службы занятости сейчас имеется свыше 211 тысяч предложений.
Еще раз прочитала Ваш вопрос.
СТЫДНО, Главный бухгалтер, не знать элементарного. Платите, пока не накатили штраф!!! !
Фонд занятости пособий пенсионерам не платит, а вот выходные пособия согласно ТК РФ Вы ОБЯЗАНЫ выплатить и все гарантии по сокращению для сотрудников, уволенных по ст. 81 ТК РФ
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Оказывается, пенсионеры по возрасту могут получать пособие по безработице 2 месяца, если уволены по сокращению штатов?