Автор Александр Гордов задал вопрос в разделе Трудовое право
Обязан ли работодатель в обеспечить работников транспортом до места работы или компенсировать затраты на дорогу ? и получил лучший ответ
Ответ от Людмила дочь Александра[гуру]
а не посмотреть ли коллективный договор?
и в новом - внести пункт - обеспечивать проезд..
Ответ от Наталия[гуру]
Вы могли отказаться продолжать работу в связи с переводом приюта в другое село.
Раз согласились, значит, решать транспортные проблемы должны самостоятельно.
Или по соглашению с руководством (развозку работодатель обеспечивать не обязан, но по многочисленным просьбам трудящихся может)
Вы могли отказаться продолжать работу в связи с переводом приюта в другое село.
Раз согласились, значит, решать транспортные проблемы должны самостоятельно.
Или по соглашению с руководством (развозку работодатель обеспечивать не обязан, но по многочисленным просьбам трудящихся может)
Ответ от Ольга михайловна[гуру]
Проезд до работы и обратно рассматривается работодателем, не исключено, не все работодатели могут предоставить транспорт, как вашем случае ) Почему при переводе приюта в другое село, вы все сотрудники не подумали о транспорте ?! не решали вопрос сразу на месте, если условия вам не позволяют, либо уволиться, либо продолжать ездить за свой счёт ?! По сути работодатель прав, добираетесь как хотите, а на работу вовремя .
Проезд до работы и обратно рассматривается работодателем, не исключено, не все работодатели могут предоставить транспорт, как вашем случае ) Почему при переводе приюта в другое село, вы все сотрудники не подумали о транспорте ?! не решали вопрос сразу на месте, если условия вам не позволяют, либо уволиться, либо продолжать ездить за свой счёт ?! По сути работодатель прав, добираетесь как хотите, а на работу вовремя .
Ответ от Дмитрий Андреев[мастер]
Нет, не обязан. Исключение - если до места работы не ходит общественный транспорт. Подпишитесь на мою группу в Контакте "Закон и Реальность" , я там много полезной информации публикую.
Нет, не обязан. Исключение - если до места работы не ходит общественный транспорт. Подпишитесь на мою группу в Контакте "Закон и Реальность" , я там много полезной информации публикую.
Ответ от Александр Рубцов[гуру]
Согласно статье 300 Трудового кодекса Российской Федерации время в пути до места выполнения работы и обратно включается в рабочее время лишь при работе вахтовым методом, под которым понимается значительное удаление места работы от места постоянного проживания работника или места нахождения работодателя.
В связи с этим, по соглашению с работодателем, условия оплаты времени нахождения работника в пути могут быть включены в трудо
В случае, когда организация производит доставку своих сотрудников до места работы и обратно, т. к. место производства находится в промышленной зоне города, либо за его пределами, то расходы по доставке учитываются
следующим образом:
освобождаются от обложения НДФЛ на основании п. 3 ст. 217 НК РФ;
на эти расходы не начисляются страховые взносы (п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ);
данные затраты для целей налогообложения прибыли признаются прочими расходами, связанными с производством и реализацией.
Согласно статье 300 Трудового кодекса Российской Федерации время в пути до места выполнения работы и обратно включается в рабочее время лишь при работе вахтовым методом, под которым понимается значительное удаление места работы от места постоянного проживания работника или места нахождения работодателя.
В связи с этим, по соглашению с работодателем, условия оплаты времени нахождения работника в пути могут быть включены в трудо
В случае, когда организация производит доставку своих сотрудников до места работы и обратно, т. к. место производства находится в промышленной зоне города, либо за его пределами, то расходы по доставке учитываются
следующим образом:
освобождаются от обложения НДФЛ на основании п. 3 ст. 217 НК РФ;
на эти расходы не начисляются страховые взносы (п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ);
данные затраты для целей налогообложения прибыли признаются прочими расходами, связанными с производством и реализацией.
Ответ от Мальва[гуру]
Обеспечение работников транспортом до места работы или компенсация затрат на дорогу производится только в случае, если это предусмотрено коллективным договором.
Обеспечение работников транспортом до места работы или компенсация затрат на дорогу производится только в случае, если это предусмотрено коллективным договором.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Обязан ли работодатель в обеспечить работников транспортом до места работы или компенсировать затраты на дорогу ?