Автор Виталий задал вопрос в разделе Трудовое право
Перенос отпуска на следующий год. и получил лучший ответ
Ответ от Roux Roux[гуру]
ч. 4 ст. 124 ТК РФ, Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
2 года можете не ходить, на третий год выгонят насильно
Отпуск за этот год должен быть внесен в график отпусков на 2016 год
Ответ от Лена Кузнецова[гуру]
Можно по договоренности с работодателем. А можно разделить на части.
Можно по договоренности с работодателем. А можно разделить на части.
Ответ от Инга[гуру]
Вам обязаны предоставить отпуск согласно графику. Никакие обстоятельства и особенности на это не могут влиять. Если вы сами согласны перенести его на будущий год, то он либо включается в график, либо вы сразу оговариваете, на какое время вы согласны его перенести.
Вам обязаны предоставить отпуск согласно графику. Никакие обстоятельства и особенности на это не могут влиять. Если вы сами согласны перенести его на будущий год, то он либо включается в график, либо вы сразу оговариваете, на какое время вы согласны его перенести.
Ответ от Ольга[гуру]
В ст. 124 ТК РФ кроме ч. 4, существует еще и ч. 3, где сказано:
"В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. "
В ст. 124 ТК РФ кроме ч. 4, существует еще и ч. 3, где сказано:
"В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. "
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Перенос отпуска на следующий год.