Переименование отдела
Автор Оксана Ерохина задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Кадровое дело. Переименование отдела и получил лучший ответ
Ответ от Наталья Новикова[гуру]
Для этого нужно внести приказом изменение в штатное расписание. Далее - сделать новые записи в трудовой книжке и внести изменения в трудовой договор работников. Как видите, переименование отдела - это очень большой объем работы для кадрового работника. Поговорите с руководителем - целесообразно ли это проводить?
Источник: Начальник отдела по работе с персоналом.
Ответ от Насальский Николай[гуру]
ПРИКАЗ
О внесении изменений в штатное расписание.
С целью приведения в соответствие производственную деятельность и название отдела, внести следующие изменения в штатное расписание:
1. Отдел общественного питания в Службе материально-хозяйственного обеспечения переименовать В отдел быстрого реагирования.
2. Наименование должностей и должностные оклады оставить без изменений
ИЛИ
сократить должности "повар"- 8 единиц с окладом 10000 руб. и ввести должность "стрелок" - 8 единиц с окладом 7000 рублей И Т. Д.
Успехов.
ПРИКАЗ
О внесении изменений в штатное расписание.
С целью приведения в соответствие производственную деятельность и название отдела, внести следующие изменения в штатное расписание:
1. Отдел общественного питания в Службе материально-хозяйственного обеспечения переименовать В отдел быстрого реагирования.
2. Наименование должностей и должностные оклады оставить без изменений
ИЛИ
сократить должности "повар"- 8 единиц с окладом 10000 руб. и ввести должность "стрелок" - 8 единиц с окладом 7000 рублей И Т. Д.
Успехов.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Кадровое дело. Переименование отдела