77 ст тк рф
Автор Enot задал вопрос в разделе Трудовое право
Чем отличается статья 77 п. 3 от статьи 80 ТК? и получил лучший ответ
Ответ от Анжелика[гуру]
Увольнение: П. 3 ст. 77 или ст. 80 ТК РФ?
Действительно, вопрос о том, на какую статью ТК РФ следует ссылаться при увольнении работника по собственному желанию, возникает очень часто. Ответ на него был дан в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225 "О трудовых книжках". Пунктом 15 Правил установлено, что при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пп. 4 и 10 этой статьи)) , в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи. Постановлением Минтруда России от 10.10.03 № 69 была утверждена Инструкция по заполнению трудовых книжек, в п. 5.2 которой дан пример заполнения трудовой книжки при увольнении работника. Данной Инструкцией также предусмотрено, что при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ, в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи. Например: "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Таким образом, в настоящее время при увольнении работника по собственному желанию в приказе и в трудовой книжке указывается ссылка на п. 3 ст. 77 ТК РФ.
Ст. 80 носит разъяснительный характер при увольнение по статье п. 3 ст. 77 ТК РФ.
В п. 3, ст. 77 указывается основание прекращения трудового договора, а в ст. 80 раскрывается порядок прекарщения по указанному основанию.
Увольнение по собственному желанию нужно проводить по ст. 77 ТК РФ
В Правилах ведения трудовых книжек сказано, что увольнение по общим основаниям-ст. 77 ТК РФ
Статья 80 ТК РФ, разъясняет порядок увольнения по СЖ, о ст. 77 является основанием для расторжения ТД.