Отрабатывать
Автор Евгений Андреев задал вопрос в разделе Трудовое право
отработал 2 месяца-официально,заставляют отрабатывать 2 недели-что делать? и получил лучший ответ
Ответ от Ёергей Чайковский[гуру]
у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности. . в силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник, в случае если трудовой договор заключен не на срок до двух месяцев, истек срок испытания, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. . каких либо условий сокращающих названный срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в статье 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства..
отрабатывать))
на 2 недели взять больничный...
Если я правильно поняла вы работали 2 месяца и после уволились, но вам сказали отработать 2 недели и можете быть свободны. Если так, то они правы, вы должны сказать начальству о своем уходе за 2 недели, и их отработать. Таков закон.
Если испытательный срок закончился придется отрабатывать, а если вы еще на испытательном сроке, то отрабатывать вам всего три дня и гуд бай...
да пошли их_) окуели блин... пусть свои все обязанности выполняют что б потом отрабатывали) подойди и поговари без отработки что отпустили)
Никто вас ничего не заставляет отрабатывать Ваша работа продолжается в обычном режиме, вы просто предупредили работодателя о своем увольнении (ст. 80 ТК РФ) , но при этом вовсе не получили какого-либо "особого" статуса. Можете договориться с работодателем и уволиться раньше срока предупреждения. Можете взять отпуск или уйти на б/л. А больше здесь порекомендовать нечего - трудовое законодательство в отношении вас не нарушено.
Если испытат срок ещё не прошол-пошли всех. если прошол-болей 2 нед
Работник вправе расторгнуть по собственному желанию любой трудовой договор и в любое время. Он обязан лишь предупредить об этом работодателя письменно не позднее чем за 2 недели. Если Вам установлено испытание, то предупреждайте за три дня.
Отрабатывать. Если вы находитесь на испытательном сроке-то отрабатывать надо 3 дня.
По закону испытательный срок менее 3х месяцев не может быть!! ! А при испыт. сроке отрабатывать по тому же закону не обязательно или всего 3 дня!!!! Это на ваше усмотрение...