Автор Мария задал вопрос в разделе Трудовое право
Можно ли уволиться без отработки находясь в отпуске без содержания? и получил лучший ответ
Ответ от Ёергей Чайковский[гуру]
в силу положений статьи 80 ТК РФ: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. .
данное условие не зависит от того, находится ли работник на больничном, оплачиваемом, учебном или ином отпуске..
Ответ от АНДРЕЙ БЕЛЮНОВ[новичек]
здравствуйте как мне быть если я в отпуске за свой счет должна я отрабатывать две недели
здравствуйте как мне быть если я в отпуске за свой счет должна я отрабатывать две недели
Ответ от Павел Филонов[новичек]
Написать можете. Отрабатывать нет необходимости. Закон не содержит случаев, когда увеличивается срок уведомления работодателя об увольнении по собственному желанию
Написать можете. Отрабатывать нет необходимости. Закон не содержит случаев, когда увеличивается срок уведомления работодателя об увольнении по собственному желанию
Ответ от Евгений[гуру]
скажите что переезжаете в другой город - точнее напишите заявление и подтвердите как нибудь-тогда можно не отрабатывать
скажите что переезжаете в другой город - точнее напишите заявление и подтвердите как нибудь-тогда можно не отрабатывать
Ответ от Ирина Тихова[гуру]
да заставят, отпуск в счет не идет
да заставят, отпуск в счет не идет
Ответ от Валентина Наумова[гуру]
отпуск без содержания входит в срок, за который работник должен предупредить работодателя.
отпуск без содержания входит в срок, за который работник должен предупредить работодателя.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Можно ли уволиться без отработки находясь в отпуске без содержания?