учитываются ли праздничные дни в отпуске
Автор Laly задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Учитывается ли праздничный выходной день, приходящийся на отпуск в состав отпуска как обычные выходные? и получил лучший ответ
Ответ от Margarita[гуру]
замудрили вопрос... .
Если ваш отпуск приходится на праздничные дни, то он продлевается на это количество праздничных дней.
То есть 23 февраля по ТК праздничный день, если вы находитесь в отпуске в этот период, то ваш отпуск продлится на 1 день, в приказе об отпуске эта дата уже была учтена, поэтому за что расписывались так в отпуске и отдыхаете. Данный день не оплачивается вам, как работнику, находящемуся в отпуске, и всем остальным кто не в отпуске, но отдыхает в связи с праздником
Что вы имели в виду под сочетанием "в состав отпуска как обычные выходные" я не поняла????
Отпуск продляется на этот праздничный день.
прибавляется к дням отпуска. 23 февр 1 выходной, значит плюс один день.
Праздниынй день в отпуск не включается. Т. е. если у вас отпуск 28 к. д. и на него приходится праздник, то отдыхать вы будете 29 к. д. , но оплатят вам 28.
Праздничные дни в состав отпуска не входят, соответственно он не оплачивается. И отпуск никуда не продлевается. Например если Вы взяли отпуск с 1 по 28 февраля, то и выйдете на работу 1 марта, а отпускные получите за 27 дней