Автор Наташа Спиридонова задал вопрос в разделе Трудовое право
Помогите ,,,Кто знает какой отпуск по закону положен и получил лучший ответ
Ответ от Оксана Романович[гуру]
Согласно статьи 122 Трудового кодекса - право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. И нет ни одной ссылки на то, что отпуск должен предоставлятся пропорционально отработанному времени.
А статья 334 предусматривает, что педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
Отпуск Вам должны предоставить в полном объеме, его продолжительность посмотрите в Трудовом договоре!! !
Ответ от Детский парк Оксана Глаголева[мастер]
Ну насколько мне известно полный отпуск даёться только после 1 года работы в организации
Ну насколько мне известно полный отпуск даёться только после 1 года работы в организации
Ответ от Bender001[гуру]
В Трудовом Кодексе все написано.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В Трудовом Кодексе все написано.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Ответ от Анна Попова[мастер]
Положен отпуск пропорционально отработанному времени. За 7,5 мес. это 27 дней.
Положен отпуск пропорционально отработанному времени. За 7,5 мес. это 27 дней.
Ответ от ЀАМИЛЬ МАРДАНОВ[эксперт]
Помоему ч/з 6 месяцев разрешается взять пол отпуска!
Помоему ч/з 6 месяцев разрешается взять пол отпуска!
Ответ от Неизвестно[гуру]
Почему 51? Воспитатеям положено 42 дня. Отпуск может быть предоставлен после отработанных 6 есяцев. Но то на усмотрение работадателя. Вам предоставляют отпуск за фактически отработанное время. Просто работадатель перестраховывается, на случай вашего увольнения.
Почему 51? Воспитатеям положено 42 дня. Отпуск может быть предоставлен после отработанных 6 есяцев. Но то на усмотрение работадателя. Вам предоставляют отпуск за фактически отработанное время. Просто работадатель перестраховывается, на случай вашего увольнения.
Ответ от Ольга Благирева[новичек]
Да, законно, так как отпуск 51 календарный день это за отработанный период (12 месяцев) , а отработав 6 месяцев имеете право взять часть отпуска.
Да, законно, так как отпуск 51 календарный день это за отработанный период (12 месяцев) , а отработав 6 месяцев имеете право взять часть отпуска.
Ответ от Екатерина Шипицина[активный]
согласно ст. 122 ТК
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
а согласно ст. 121 ТК в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы.
согласно ст. 122 ТК
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
а согласно ст. 121 ТК в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы.
Ответ от Евгения[мастер]
Действительно, согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ, Вам должны предоставить все дни отпуска. Просто при увольнении с Вас высчитают за взятые авансом дни отпуска, если Вы не наработаете год. Но есть одно "но". Сейчас обязателен График отпусков, который составляется на год. И если Вы хотите пойти в отпуск раньше, чем указано в этом графике, то работодатель вправе разделить Ваш отпуск на части, если Вы не против, разумеется.. . А если против, то придется ждать своей очередности...
Действительно, согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ, Вам должны предоставить все дни отпуска. Просто при увольнении с Вас высчитают за взятые авансом дни отпуска, если Вы не наработаете год. Но есть одно "но". Сейчас обязателен График отпусков, который составляется на год. И если Вы хотите пойти в отпуск раньше, чем указано в этом графике, то работодатель вправе разделить Ваш отпуск на части, если Вы не против, разумеется.. . А если против, то придется ждать своей очередности...
Ответ от Talochka[гуру]
Основной отпуск для всех это 28 дней, а все остальное -
это доп. отпуск, который авансом никто вам не даст
Основной отпуск для всех это 28 дней, а все остальное -
это доп. отпуск, который авансом никто вам не даст
Ответ от НИКА[гуру]
оплачиваемый отпуск дается по трудовому законодательству, по истечению 6 месяцев, так что вы можете отгулять заранее
оплачиваемый отпуск дается по трудовому законодательству, по истечению 6 месяцев, так что вы можете отгулять заранее
Ответ от Инга[гуру]
Если за полный год работы вам полагается 51 день, то за 7,5 месяцев получается не 25, а 32 дня.
51/12*7,5
Если за полный год работы вам полагается 51 день, то за 7,5 месяцев получается не 25, а 32 дня.
51/12*7,5
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
1)вы имеете право на полный отпуск (51 день) уже после 6 месяцев работы (ст. 122 ТК РФ)
2)если начальство в принципе не против (а оно может быть против, потому что отпуска даются по графику - ст. 123 ТК РФ) , тогда пишете им письмо (заказное с уведомлением) : прошу предоставить мне очередной отпуск продолжительностью 51 день, согласно ст. 122, 115 и 118 ТК РФ. прошу ответить письменно, когда я могу получить отпускные. дата подпись
3)если не отвечают 2 недели, или отвечают: да пошла ты..., пишете жалобу в гос. инспекцию труда.
1)вы имеете право на полный отпуск (51 день) уже после 6 месяцев работы (ст. 122 ТК РФ)
2)если начальство в принципе не против (а оно может быть против, потому что отпуска даются по графику - ст. 123 ТК РФ) , тогда пишете им письмо (заказное с уведомлением) : прошу предоставить мне очередной отпуск продолжительностью 51 день, согласно ст. 122, 115 и 118 ТК РФ. прошу ответить письменно, когда я могу получить отпускные. дата подпись
3)если не отвечают 2 недели, или отвечают: да пошла ты..., пишете жалобу в гос. инспекцию труда.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Помогите ,,,Кто знает какой отпуск по закону положен