Отпуск в праздничные дни
Автор Ирина задал вопрос в разделе Трудовое право
Подскажите,входят ли праздничные дни в отпуск? и получил лучший ответ
Ответ от Ѝтника[гуру]
праздничные дни во время отпуска продлевают его, но не оплачиваются.другими словами, если во время вашего отпуска приходится 1 праздничный день, то отдыхать вы будете 29 дней, но оплатят вас всё равно 28 дней.
Ответ от Ђатьяна[гуру]
Праздничными днями считаются: 1-5, 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1,9 мая, 12 июня, 4 ноября. Если отпуск попадает на эти дни, то отпуск продлевается на количество праздничных дней, но эти дни не оплачиваются.
Праздничными днями считаются: 1-5, 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1,9 мая, 12 июня, 4 ноября. Если отпуск попадает на эти дни, то отпуск продлевается на количество праздничных дней, но эти дни не оплачиваются.
Ответ от Oleg Serov[гуру]
Если праздничные попали в отпуск, потом за них можете взять отгулы! Все официально . Посмотрите КЗОТ.
Если праздничные попали в отпуск, потом за них можете взять отгулы! Все официально . Посмотрите КЗОТ.
Ответ от МариК__П_п[гуру]
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусковПродолжительность ежегодного основного отпуска работников исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются...таким образом видно что праздничные дни в отпуск не вхоят. .
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусковПродолжительность ежегодного основного отпуска работников исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются...таким образом видно что праздничные дни в отпуск не вхоят. .
Ответ от Ангрис[гуру]
Нет!
Нет!
Ответ от Злато-серебро[гуру]
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 КАЛЕНДАРНЫХ дней, за исключением удлиненных основных отпусков, предоставляемых инвалидам (30 дней) , работникам детских учреждений (48 дней) , педагогам (48 дней) и некоторым другим категориям сотрудников. Отпуск не продлевается, если в него попали праздничные дни. Увы!
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 КАЛЕНДАРНЫХ дней, за исключением удлиненных основных отпусков, предоставляемых инвалидам (30 дней) , работникам детских учреждений (48 дней) , педагогам (48 дней) и некоторым другим категориям сотрудников. Отпуск не продлевается, если в него попали праздничные дни. Увы!
Ответ от Nevestavetra[гуру]
только рабочие
только рабочие
Ответ от Елена[гуру]
В отпускные дни входят календарные, а не рабочие, как было раньше. Если во время отпуска были праздничные дни, то отпуск продлевается на количество праздничных дней
В отпускные дни входят календарные, а не рабочие, как было раньше. Если во время отпуска были праздничные дни, то отпуск продлевается на количество праздничных дней
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Подскажите,входят ли праздничные дни в отпуск?