Автор Ирина Кучина задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Какие права я имею на работе по совместительству, находясь на основной работе в отпуске без сохранения зарплаты и получил лучший ответ
Ответ от
Обычные права - как работал, так и работай. Трудовые договора-то разные. При совместительстве одно теперь хорошо - б/листы и учебные и очередные отпуска действуют одновременно на обеих работах.
Ответ от Наталья Соколова[гуру]
о каких конкретно правах идет речь?
можете ли Вы в отпуск без содержания и по совместительству уйти?
в Вашей ситуации лучше поговорить с директором и написать еще одно заявление на отпуск на работе по совместительству.
о каких конкретно правах идет речь?
можете ли Вы в отпуск без содержания и по совместительству уйти?
в Вашей ситуации лучше поговорить с директором и написать еще одно заявление на отпуск на работе по совместительству.
Ответ от Ѝтника[гуру]
Значит берите на работе по совместительству тоже отпуск без сохранения з/п - если вам его предоставят.
Значит берите на работе по совместительству тоже отпуск без сохранения з/п - если вам его предоставят.
Ответ от Asta76[гуру]
В отпуск без сохранения заработной платы Вы можете уйти только по согласованию с администрацией, а Юрий не прав, согласно ст. 287 ТК РФ "Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы"
В отпуск без сохранения заработной платы Вы можете уйти только по согласованию с администрацией, а Юрий не прав, согласно ст. 287 ТК РФ "Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы"
Ответ от Ленок иванова[новичек]
Директор основной работник взял 14 дней в счет очередного отпуска и попросил 14 дней 14 дней без содержания как совместитель на одно и тоже время . Имеет ли он на это право.
Директор основной работник взял 14 дней в счет очередного отпуска и попросил 14 дней 14 дней без содержания как совместитель на одно и тоже время . Имеет ли он на это право.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Какие права я имею на работе по совместительству, находясь на основной работе в отпуске без сохранения зарплаты