Автор Ђанюша задал вопрос в разделе Трудовое право
Фактически отработанное время. и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
Как правило речь идет о том, что при заключении трудового договора будет установлено неполное рабочее время (менее 40 часов в неделю 0,75; 0,5 и т. д. ставки) . В этом случае оплата труда производится пропорционально отработанному времени.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ) , т. е. на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска размер ставки не влияет.
Ответ от Наталия Матюнина[гуру]
Это значит что Вы будите получать только оклад, ни каких премиальных не будет, кол-во отработанных часов по закону не должно превышать 40 в неделю
Это значит что Вы будите получать только оклад, ни каких премиальных не будет, кол-во отработанных часов по закону не должно превышать 40 в неделю
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Фактически отработанное время.