Выплата больничного после увольнения
Автор Дмитрий Павлюк задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Оплата больничного после увольнения и получил лучший ответ
Ответ от Лора[гуру]
В течении 30 дней после увольнения оплачивается больничный лист.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 29.12.2006 N 255-ФЗ
"ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ"
(принят ГД ФС РФ 20.12.2006)
начало действия документа - 01.01.2007.
И цитата из статьи: "Если нетрудоспособность наступила после увольнения.
В соответствии с п. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не только в период работы по трудовому договору, но и в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы. В этом случае пособие будет выплачено в размере 60% среднего заработка.
Для получения пособия такому работнику нужно обратиться либо к бывшему работодателю (по последнему месту работы), либо в территориальный орган Фонда социального страхования РФ. Во втором случае вместе с больничным листом нужно предъявить в ФСС РФ сведения о заработке (доходе), из которого должно быть исчислено пособие, и документы, подтверждающие страховой стаж."
Лора
Просветленный
(22123)
Отправила в почту.
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
2. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по его последнему месту работы либо территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации.
При заболевании в течение 1 месяца после увольнения больничный лист подлежит оплате. Закон от 26.12.2006г.
Какой максимальный срок оплачиваемого больничного?
Увы уже ни кто ни чего не должен, почитайте внимательно трудовое законодательство, вот если бы перед увольнением, то пошел бы по больничному, а тепрь только по хорошему обратиться за помощью на предприятие где работал. думаю пойдут на встречу.