Охрана труда на предприятии с чего начать
Автор Ђаня-Татьяна задал вопрос в разделе Трудовое право
Техника безопасности на предприятии и получил лучший ответ
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
инструктировать нужно всех (ст. 227 ТК РФ)
Источник: ТК РФ
Ответ от Polli Cat[гуру]
Все зависит от профиля компании. Основные должностные инструкции по штатному расписанию, дополнительные инструкции по электробезопасности, инструкции по пожаной безопасности.
Вся информация здесь ссылка
Все зависит от профиля компании. Основные должностные инструкции по штатному расписанию, дополнительные инструкции по электробезопасности, инструкции по пожаной безопасности.
Вся информация здесь ссылка
Ответ от Мария Величко[гуру]
Если численность организации не превышает 50 человек, достаточно возложить обязанности инженера по охране труда на обученного и аттестованного (обучение по охране труда производится в обучающих организациях, имеющих на это лицензию) специалиста организации.
Первое, что необходимо, это разработать Положение по охране труда, в котором прописать должностные обязанности специалистов по охране труда с последующим внесением изменений в их должностные инструкции, порядок проведения инструктажей, проверок знаний, порядок обеспечения работников спецодеждой и СИЗ, порядок расследования несчастных случаев, пожаров и инцидентов и. т. д; порядок проведения аттестации рабочих мест; порядок проведения обследования условий труда.
Второе, определить распорядительными документами: лицо ответственное за организацию работы по охране труда в организации, состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда (все члены комиссии, не менее трех должны пройти обучение и проверку знаний в обучающей организации) ; состав комиссии по проведению обследования условий и охраны труда в организации с установлением периодичности проверок и т. д.
Третье, определить перечь работников и специалистов, освобожденных от первичного (повторного) инструктажей на рабочем месте, как правило, это персонал, работа которого не связана с эксплуатацией, ремонтом и наладкой какого-либо оборудования.
Разработать программы проведения вводного инструктажа (проводится при приеме на работу инженером по охране труда или лицом, на которое возложены эти обязанности) ; первичного (повторного) инструктажа (включают в себя инструкции по профессии и по видам работ, применению СИЗ и спецодежды; должностные, рабочие инструкции, и другие локальные акты организации (инструктаж проводит непосредственный руководитель не реже, чем 1 раз в 6 месяцев) .
Ссылка на перечень документов необходимых для организации работы по охране труда в организации.
Если численность организации не превышает 50 человек, достаточно возложить обязанности инженера по охране труда на обученного и аттестованного (обучение по охране труда производится в обучающих организациях, имеющих на это лицензию) специалиста организации.
Первое, что необходимо, это разработать Положение по охране труда, в котором прописать должностные обязанности специалистов по охране труда с последующим внесением изменений в их должностные инструкции, порядок проведения инструктажей, проверок знаний, порядок обеспечения работников спецодеждой и СИЗ, порядок расследования несчастных случаев, пожаров и инцидентов и. т. д; порядок проведения аттестации рабочих мест; порядок проведения обследования условий труда.
Второе, определить распорядительными документами: лицо ответственное за организацию работы по охране труда в организации, состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда (все члены комиссии, не менее трех должны пройти обучение и проверку знаний в обучающей организации) ; состав комиссии по проведению обследования условий и охраны труда в организации с установлением периодичности проверок и т. д.
Третье, определить перечь работников и специалистов, освобожденных от первичного (повторного) инструктажей на рабочем месте, как правило, это персонал, работа которого не связана с эксплуатацией, ремонтом и наладкой какого-либо оборудования.
Разработать программы проведения вводного инструктажа (проводится при приеме на работу инженером по охране труда или лицом, на которое возложены эти обязанности) ; первичного (повторного) инструктажа (включают в себя инструкции по профессии и по видам работ, применению СИЗ и спецодежды; должностные, рабочие инструкции, и другие локальные акты организации (инструктаж проводит непосредственный руководитель не реже, чем 1 раз в 6 месяцев) .
Ссылка на перечень документов необходимых для организации работы по охране труда в организации.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Техника безопасности на предприятии