Автор Красотуля =) задал вопрос в разделе Трудовое право
Обязан ли работодатель заключать коллективный договор? и получил лучший ответ
Ответ от Денис[активный]
коллективный договог должен составлятся профсоюзом т. к. профсоюз защищает интересы работников. исли же работадатель составит то, он там такое напишет, и не сомневойтесь, многие подпишут: потому-что там пустят пыль в глаза (напишут замануху) . если профсоюза нет, этот договот могут проконтролировать органы занимающиеся этим вопросом. у нас называется дом профсоюзов. они всегда готовы пойти на встречу т. к. если работадатель будет ущемлять права работниа то суд. и работадатель скорей всего проиграет в суде . а это потеря финансов и т. д. но а кодекс прочитай сама Красотуля - его надо знать!
1)работодатель не обязан заключать колдоговор, если коллектив этого не требует (ст. 40 ТК РФ)
2)колдоговор дополняет и расширяет права работников по сравнению с ТК РФ (ст. 9 ТК РФ)
3)условия, ущемляющие права работников по сравнению с ТК РФ, не могут содержаться в колдоговоре (ст. 9 ТК РФ) , а если содержатся - то эти пункты не действуют (ст. 9 ТК РФ)
4)перечень работников с ненормированным рабочим днём в колодоговоре - это нормально (ст. 101 ТК РФ)
5)а отпуск без сохранения зарплаты может быть предоставлен только по заявлению работника (ст. 128 ТК РФ)