я опоздал на 2 минуты
Автор Ђолстых Михаил задал вопрос в разделе Трудовое право
Могу ли я не писать объяснительную по опозданию на работу на 2 минуты, если нет акта об опоздании?! и получил лучший ответ
Ответ от Loony[гуру]
Если из-за двух минут такой холивар разгорелся, то следует задуматься о смене места работы, пока есть возможность это сделать "по собственному желанию".
Ответ от Александр Иванов[гуру]
хочешь конфликта на работе - как-то доказывай....
не хочешь - напиши сказку удобоваримую...
а кто требует-то?
какого уровня руководитель?
хочешь конфликта на работе - как-то доказывай....
не хочешь - напиши сказку удобоваримую...
а кто требует-то?
какого уровня руководитель?
Ответ от Николай Наборщиков[гуру]
У работника если право написать объяснительную в течении 2х дней (плюс день, когда потребовали объяснительную), на третий день уже издается приказ о дисциплинарном взыскании, если факт доказан.
Объяснительную можно не писать, но в трудовом праве нет презумпции невиновности, поэтому лучше грамотно все изложить и объяснительную зафиксировать. Объяснительная дает вам право высказать свою точку зрения, которая должна будет учтена при решении о дисциплинарном взыскании.
У работника если право написать объяснительную в течении 2х дней (плюс день, когда потребовали объяснительную), на третий день уже издается приказ о дисциплинарном взыскании, если факт доказан.
Объяснительную можно не писать, но в трудовом праве нет презумпции невиновности, поэтому лучше грамотно все изложить и объяснительную зафиксировать. Объяснительная дает вам право высказать свою точку зрения, которая должна будет учтена при решении о дисциплинарном взыскании.
Ответ от Jhim **[гуру]
уволить можно без всякой объяснительной
уволить можно без всякой объяснительной
Ответ от Диссидент из Техаса[гуру]
Рабочее место это место где работник непосредственно исполняет свои трудовые обязанности - возле станка, в кабинете, а не на крыльце, если не дворник конечно. А вот объяснительную советую не писать, чтобы ты там не написал это будет всегда против тебя. Две таких объяснительных в течение полугода и это будет считаться систематическое нарушение трудовой дисциплины - право на увольнение работника без его желания
Рабочее место это место где работник непосредственно исполняет свои трудовые обязанности - возле станка, в кабинете, а не на крыльце, если не дворник конечно. А вот объяснительную советую не писать, чтобы ты там не написал это будет всегда против тебя. Две таких объяснительных в течение полугода и это будет считаться систематическое нарушение трудовой дисциплины - право на увольнение работника без его желания
Ответ от ОЛУХа)[гуру]
не пишите, должен быть акт и показания валидатора
не пишите, должен быть акт и показания валидатора
Ответ от Вадим[гуру]
Рабочее место -это место где работник должен выполнять свои трудовые обязанности....
С актом никто не обязан вас ознакамливать....
Раз сами не пишите объяснение то вам должны под роспись вручить Требование о предоставлении объяснения по такому-то факту,,,, Откажитесь расписываться в его получении- должны составить акт...
Ненаписание работником объяснения или пояснения - признание его вины,,,,
Ну подумаешь, если на первый раз замечание объявят....
Рабочее место -это место где работник должен выполнять свои трудовые обязанности....
С актом никто не обязан вас ознакамливать....
Раз сами не пишите объяснение то вам должны под роспись вручить Требование о предоставлении объяснения по такому-то факту,,,, Откажитесь расписываться в его получении- должны составить акт...
Ненаписание работником объяснения или пояснения - признание его вины,,,,
Ну подумаешь, если на первый раз замечание объявят....
Ответ от Бабуся[гуру]
Пиши обязательно. Сначала объяснительная а потом составляется акт. Если грамотно напишешь объяснительную могут простить.
Пиши обязательно. Сначала объяснительная а потом составляется акт. Если грамотно напишешь объяснительную могут простить.
Ответ от Неизвестно[гуру]
У вас объяснение требуют устно или вручили письменный запрос (уведомление) о предоставлении объяснения?
У вас объяснение требуют устно или вручили письменный запрос (уведомление) о предоставлении объяснения?
Ответ от Мальва[гуру]
Можете не писать. Составят акт. А наказание будет.
Можете не писать. Составят акт. А наказание будет.
Ответ от Ђом Сойер[гуру]
от тебя решили избавиться, и обьяснительная или ее отсуствие нужна им только чтоб зафиксировать формально что ты нарушил правила, или договор...
от тебя решили избавиться, и обьяснительная или ее отсуствие нужна им только чтоб зафиксировать формально что ты нарушил правила, или договор...
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Могу ли я не писать объяснительную по опозданию на работу на 2 минуты, если нет акта об опоздании?!