Автор Ўлия Александровна задал вопрос в разделе Трудовое право
Сгорают ли дни неотгуленного отпуска??? и получил лучший ответ
Ответ от Ольга[гуру]
дни отпуска не сгорают никогда. вообще-то, по закону, очередной отпуск положенный по графику работодатель не вправе переносить на другое время без согласия на то работника. т. е. если вы не согласны, то имеете право требовать предоставить вам отпуск в соответсвии с графиком. если же вы согласны на перенос отпуска, то надо сразу же договориваться о том, когда вам этот отпуск будет предоставлен. заменить очередной отпуск денежной компенсацией нельзя, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении
Источник: гл.19 ТК РФ
Ответ от Вадим[гуру]
Если отпуск по графику отпусков то его обязаны предоставить
Рабочий год когда у вас заканчивается?
Если отпуск по графику отпусков то его обязаны предоставить
Рабочий год когда у вас заканчивается?
Ответ от Мих[гуру]
Россия ратифицировала конвенцию Международной организации труда (МОТ) об оплачиваемых отпусках. Теперь россияне обязаны уходить в отпуска хотя бы 2 недели, а неотгулянные дни будут сгорать. "Взять отпуск деньгами" можно будет только за 14 дней.
По закону как минимум 1 раз в год сотрудник должен отгулять минимальный срок - 2 недели. Кроме того, оставшиеся дни он должен использовать в течение полутора лет, считая с конца года, за который предоставляется отпуск. Другими словами, к примеру, работник должен потратить 14 дней на отпуск в 2011 году, а вторую половину отпуска за этот год обязан отгулять не позднее середины 2013 года. В противном случае неотгулянные 14 дней просто сгорят. И 2 недели в году сотрудник просто обязан будет отгулять, обменять на деньги он сможет при желании лишь на оставшиеся 14 дней.
Россия ратифицировала конвенцию Международной организации труда (МОТ) об оплачиваемых отпусках. Теперь россияне обязаны уходить в отпуска хотя бы 2 недели, а неотгулянные дни будут сгорать. "Взять отпуск деньгами" можно будет только за 14 дней.
По закону как минимум 1 раз в год сотрудник должен отгулять минимальный срок - 2 недели. Кроме того, оставшиеся дни он должен использовать в течение полутора лет, считая с конца года, за который предоставляется отпуск. Другими словами, к примеру, работник должен потратить 14 дней на отпуск в 2011 году, а вторую половину отпуска за этот год обязан отгулять не позднее середины 2013 года. В противном случае неотгулянные 14 дней просто сгорят. И 2 недели в году сотрудник просто обязан будет отгулять, обменять на деньги он сможет при желании лишь на оставшиеся 14 дней.
Ответ от тамара александровна адаева[новичек]
Всё делается через заявления.
Всё делается через заявления.
Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Отпуска не сгорают! И если у Вас отпуск по графику, то работодатель обязан его предоставить, т. к. график отпусклв обязателем как для работника, так и для работодателя. В исключительных случаях работодатель может перенести отпуск, но только с согласия работника.
Отпуска не сгорают! И если у Вас отпуск по графику, то работодатель обязан его предоставить, т. к. график отпусклв обязателем как для работника, так и для работодателя. В исключительных случаях работодатель может перенести отпуск, но только с согласия работника.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Сгорают ли дни неотгуленного отпуска???