на испытательном сроке надо отрабатывать 2 недели

Ответ от Ken[мастер]
нет, конечно

Ответ от Грон[активный]
нет. Должна быть запись в трудовой иначе во время испытательного срока можно смела валить, а уж после его окончания и подавно!

Ответ от Dimonn[гуру]
нет, это при увольнении две недели.

Ответ от Оксана[гуру]
нет, вы просто не прошли испытательный срок.

Ответ от Мартин Алексеевич[гуру]
Насколько я знаю, не обязательно
Но уточните, на 100% не уверен

Ответ от Женек Попов[новичек]
нет, не надо!!!

Ответ от хаттабыч[гуру]
как только покажете устойчивые профессиональные навыки на своем рабочем месте... так вас переведут на полную оплату.

Ответ от Далеко не подарок[гуру]
Нет, тут надо уведомить работодателя за 3 дня

Ответ от Elena Colnceva[активный]
нет, конечно не надо отрабатывать. Испытательный срок подразумевает: подойдете ли вы работодателю или нет, а так же устраивает вас эта работа или нет. Вы можете в любой момент уйти, конечно заранее предупредив об этом руководство. отрабатывать не нужно, только при увольнении по собственному желанию и то, нужна ли ваша отработка работодателю

Ответ от Осенняя[гуру]
Отрабатывать вообще не надо, нет такого положения в трудовом Кодексе. Просто существует обязанность работника предупредить работодателя о прекращении трудового договора не менее чем за две недели до увольнения. Находясь на испытательном сроке, не вы предупреждаете о расторжении трудовых отношений, а работодатель. Так что по истечение срока с Вами либо продлевается договор, либо нет. Если нет, то вы просто будете уволены по истечении испытательного срока.

Ответ от Zakhar[мастер]
испытательный срок может длиться от 2-х недель до 3-х месяцев на усмотрение начальства!!!!

Ответ от Вотинова Юлия[эксперт]
нет не надо

Ответ от Vera[мастер]
на испытательном сроке отрабатывать нужно 3 дня

Ответ от @NN@[гуру]
Если вы находитесь на испытательном сроке, то вы обязаны предупредить работодателя за три календарных дня о своем увольнении. Никаких двухнедельных отработок!!!

Ответ от 22 ответа[гуру]