Автор Iren задал вопрос в разделе Трудовое право
Здравствуйте! Можно ли не сдавать больничный лист на работу? И будут ли проблемы у организации с фсс или страховай? и получил лучший ответ
Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Сдавать или не сдавать больничный - право работника. Им работник подтверждает законность своего отсутствия на работе. Этот вопрос не регулируется трудовым законодательством, значит, можете урегулировать его с работодателем. А работодатель еще и выиграет, т. к. первые три дня ему надо будем самому оплачивать по среднему заработку.
Ответ от Евгений Валериевич Казаков[гуру]
Не предъявляй. Ничего никто не потеряет, т. к. выплаты по листу не производились и не будут.
Не предъявляй. Ничего никто не потеряет, т. к. выплаты по листу не производились и не будут.
Ответ от Alex[гуру]
Если работу не прерывала- можешь не сдавать.
Если работу не прерывала- можешь не сдавать.
Ответ от Voldemar Krok[гуру]
Можешь, конечно! Но эти дни будут зачислены как ПРОГУЛЫ и работодатель вправе будет уволить за прогулы.
Можешь, конечно! Но эти дни будут зачислены как ПРОГУЛЫ и работодатель вправе будет уволить за прогулы.
Ответ от Людмила Могилевская[гуру]
Если Вы ходили на работу, зачем вам его сдавать?
Если Вы ходили на работу, зачем вам его сдавать?
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Здравствуйте! Можно ли не сдавать больничный лист на работу? И будут ли проблемы у организации с фсс или страховай?