Автор †RIDDIK.by† задал вопрос в разделе Школы
Может ли молодая учительница уволиться из школы если ей нет замены... и получил лучший ответ
Ответ от Лена@Елена[гуру]
Поиск замены - дело администрации школы. Если администрация школы не справляется с этой задачей, значит, пусть директор попробует справиться с проблемой обеспечения жильём (напишет ходатайство в администрацию населённого пункта, районо и т. д. )
Я не поняла, является она (юридически) молодым специалистом? Если да, то ей ОБЯЗАНЫ предоставить жильё, не комнатку в клубе, что за бред! В администрацию посёлка нужно идти и решать вопрос, предварительно проконсультироваться с юристом. Когда к нам в школу приезжали молодые специалисты (после института сразу) , им давали нормальное жильё. Некоторые из учителей-очередников даже завидовали, мол, без году неделя, а уже квартиру дали. Хотя квартиры им давали 1-комнатные. Особо завидовать нечему. И всё было справедливо, потому что закон об обеспечении молодых специалистов жильём никто не отменял.
Если же она никак не привязана юридически к статусу "молодой специалист", то увольнение должно быть обычным, по Трудовому кодексу. После заявления об увольнении отрабатывает 2 недели - и привет. То, что совесть ей не позволяет бросить среди учебного года детей - это лирика. Я тоже в своё время всё доучивала классы, а надо было о семье подумать. И о своих детях.
Коллега-словесник
Дело не в замене! Есть еще одна проблема! Молодой специалист ДОЛЖЕН отработать два года по месту назначения, в противном случае, с нее суд вздернет деньги за обучение.
У нас с двумя подругами так уже произошло, суд снял 3 000 долларов в пользу учебного заведения.
Как молодому специалисту ей должны были предоставить нормальное жилье. Если она уволится- пострадают только дети, а они ни в чем не виноваты. Может потерпеть до конца учебного года, а там уже уйти спокойно. Пусть за лето ищут или замену или жильё для вас.
А чтоб взять ипотеку, нужно иметь начальный капитал, без него не дадут. А откуда у молодого специалиста начальный капитал?
Можно уволиться. Деньги возвращать придётся в том случае, если она училась по договору, т. е. администрация или управление образования оплачивало её обучение.
Уволиться она может всегда.. . Несмоьря на то, что нет замены.. Это не ёё дело - искать замену!
это её законное право, если она получила средства по программе молодых специалистов, то она обязана их вернуть. наличие преподователя - это проблема директора и облно
имеет право
конечно
пусть увольняется. дети обойдутся
да
задержать не получится! максимум две недели отработки..
это проблемы школы. .
есть гарантии работника в трудовом закондательстве...
даа) легко.... по собственному желанию, если конечно по принуждению не оставят!
она ж не в турьме! свободный человек имеет право выбора!
Конечно может, это школа виновата что не было предоставлено жильё молодому специалисту....
Может, у нас не крепостное право.
Только по обоюдному согласию....