Автор Настя Тютюник задал вопрос в разделе ВУЗы, Колледжи
какие могут быть мероприятия по совершенствованию организации бухгалтерской отчётности? и получил лучший ответ
Ответ от Любовь Орлова[гуру]
Мероприятия по совершенствованию организации бухгалтерской отчётности.
1). Совершенствование документирования хозяйственных операций и документооборота;
2). Совершенствование организации учётных работ;
3). Совершенствование организации контрольно-аналитической работы;
4). Подготовка и повышение квалификации работников бухгалтерского учёта.
В мероприятия по совершенствованию документирования хозяйственных операций и документооборота включаются работы по сокращению количества выписываемых первичных документов и реквизитов в них за счёт применения накопительных унифицированных форм документов, работы по совершенствованию документирования хозяйственных операций в условиях применения электронно-вычислительной техники и разработки наиболее оптимальных маршрутов движения документов.
В разделе «Совершенствование организации учётных работ» планируется применение более рациональных способов и приёмов учётных работ, новых прогрессивных форм учёта и автоматизированной обработки учётной информации.
Раздел «Совершенствование организации контрольно-аналитической работы» включает перечень мероприятий по применению более совершенных методик экономического анализа, повышению контрольно-аналитических функций бухгалтерского учёта и совершенствованию оперативного внутрихозяйственного контроля. К таким мероприятиям относятся также работы по контролю за хранением материальных ресурсов на складах и их использованием в производстве, полнотой оприходования поступающей из производства продукции и покупных материальных ценностей.
В разделе «Подготовка и повышение квалификации работников учёта» планируется комплекс мер, направленных на обеспечение предприятия учётными кадрами и постоянный рост их квалификации. С этой целью, в плане, предусматривается направление работников на учёбу в высшие и средние специальные учебные заведения. План подготовки составляют исходя из штатных должностей и фактической численности работников, их образовательного уровня и специальной подготовки, возрастного состава и других характеристик.