работа медсестрой по совместительству
Автор Ksusha задал вопрос в разделе Трудовое право
Как оплачивается работа медсестры по совместительству? и получил лучший ответ
Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Работодатель обязан оплачивать все часы, отработанные работником. Тем более, что на работе Вы находитесь все 24 часа, не уходите на обед среди ночи на 2 часа. Работа медицинских работников на условиях совместительства отличается от общеустановленных условий выполнения работы по совместительству, но при этом является регулярной, оплачиваемой, выполняемой по распоряжению работодателя на условиях заключенного с работником самостоятельного трудового договора за пределами рабочего времени, установленного по основному месту работы. Так, для медицинских и фармацевтических работников она не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. Исключение составляют случаи, когда у перечисленных работников по основной работе половина месячной нормы рабочего времени менее 16 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству в этих случаях не может превышать 16 часов работы в неделю.
Для врачей и среднего медицинского персонала городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток, продолжительность рабочего времени не может превышать месячной нормы, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.
Поэтому, утверждение того, что " больше платить не могут", лишего законного основания
Источник: Постановление Минтруда России от 30.06.2003 № 41
Уколами
Это так. Работай по 22 часа в неделю, а не по 24.
в силу положений ст. 284, 285 тк рф: продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день; в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену) ; в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего, установленной для соответствующей категории работников; оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором;