Договор на медосмотр сотрудников
Автор Анекен Че задал вопрос в разделе Трудовое право
Медосмотр сотрудников и получил лучший ответ
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Заключить договор с медицинским учреждением.
Издать приказ по организации об очередности и периодичности прохождения медосмотров.
Составить поименные списки лиц, подлежащих направлению на медосмотры.
Выдать сотрудникам направления в медицинское учреждение.
Получить от работника заключение, подписанное врачом и заверенное печатью лечебного учреждения, с результатом медосмотра
Ответ от OOP[гуру]
Вы б не с интернета, а с первоисточников начинали. Например, почитали Положение о проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотрах работников (Приказ Минздравмедпрома России от 14 марта 1996 г. № 90), Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16 августа 2004 г. № 83). Узнали бы, что списки работников подлежащих направлению на медосмотры, не только составляются, но согласовывается с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и потом направляется за 2 месяца до начала осмотра мед. организации, с которой заключен договор на проведение медицинских осмотров. Заодно и как оформляются результаты. А то ведь действительно будете от работника мед. заключение требовать-:))
Что касается необяязательных мед. осмотров, так это только по желанию работника, заставить его нельзя.
Вы б не с интернета, а с первоисточников начинали. Например, почитали Положение о проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотрах работников (Приказ Минздравмедпрома России от 14 марта 1996 г. № 90), Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16 августа 2004 г. № 83). Узнали бы, что списки работников подлежащих направлению на медосмотры, не только составляются, но согласовывается с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и потом направляется за 2 месяца до начала осмотра мед. организации, с которой заключен договор на проведение медицинских осмотров. Заодно и как оформляются результаты. А то ведь действительно будете от работника мед. заключение требовать-:))
Что касается необяязательных мед. осмотров, так это только по желанию работника, заставить его нельзя.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Медосмотр сотрудников