Автор Анабель задал вопрос в разделе Бухгалтерия, Аудит, Налоги
входит ли материальная помощь и премия в расчет отпускных? и получил лучший ответ
Ответ от Дрозд Анастасия[эксперт]
Про материалку-согласна. Но премиальные.... они входят в расчет среднего заработка для исчисления отпускных, если они предусмотрены в внутренних локальных актах и в тр. договорах. , при условии обложении их ЕСН.
Ответ от Ђатьяна[гуру]
нет, отпускные рассчитываються со среднего зарабка за текущий год
нет, отпускные рассчитываються со среднего зарабка за текущий год
Ответ от Елена[гуру]
нет, не входит
нет, не входит
Ответ от Олечква[гуру]
Порядок и пример расчета среднего заработка для отпускных
Порядок расчета среднего заработка для отпускных содержится в Постановлении Правительства РФ от 11.04.03 г. № 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» .
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней) . Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных законодательством, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. В коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников (ст. 139 ТК РФ) .
Перечень выплат, учитываемых при расчете среднего заработка установлен пунктом 2 Положения об особенностях исчисления среднего заработка (см. Постановление Правительства РФ от 11.04.03 г. № 213. В расчете учитываются только доходы, начисленные работнику за выполнение трудовых обязанностей, а такие выплаты как материальная помощь, дивиденды, кредиты при расчете среднего заработка не учитываются.
Средний дневной заработок для расчета отпускных определяется по формуле:
Сумма выплат за расчетный период / 29,6 / 3
Расчет отпускных определяется по формуле:
Средний дневной заработок * Количество дней отпуска
Порядок и пример расчета среднего заработка для отпускных
Порядок расчета среднего заработка для отпускных содержится в Постановлении Правительства РФ от 11.04.03 г. № 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» .
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней) . Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных законодательством, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. В коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников (ст. 139 ТК РФ) .
Перечень выплат, учитываемых при расчете среднего заработка установлен пунктом 2 Положения об особенностях исчисления среднего заработка (см. Постановление Правительства РФ от 11.04.03 г. № 213. В расчете учитываются только доходы, начисленные работнику за выполнение трудовых обязанностей, а такие выплаты как материальная помощь, дивиденды, кредиты при расчете среднего заработка не учитываются.
Средний дневной заработок для расчета отпускных определяется по формуле:
Сумма выплат за расчетный период / 29,6 / 3
Расчет отпускных определяется по формуле:
Средний дневной заработок * Количество дней отпуска
Ответ от Елена Кузнецова[гуру]
Сведения про расчет отпускных, приведенные выше, устарели. Подсчитываются начисления за 12 последних месяцев. Премия входит, мат. помощь - нет. Начисления 12 = среднемесячная зпл. Сумма среднемесячной зпл делится на 29,4 = среднедневная зпл. Среднедневная зпл х кол-во дней в отпуске = отпускные.
Сведения про расчет отпускных, приведенные выше, устарели. Подсчитываются начисления за 12 последних месяцев. Премия входит, мат. помощь - нет. Начисления 12 = среднемесячная зпл. Сумма среднемесячной зпл делится на 29,4 = среднедневная зпл. Среднедневная зпл х кол-во дней в отпуске = отпускные.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: входит ли материальная помощь и премия в расчет отпускных?