лишили премии что делать

Ответ от Владимир Волгин[гуру]
Для начала Вам нужно определиться какая у Вас бухгалтерия, черная или белая. Если черная, то премию не получите. Если белая тогда приходите к секретарю или кто у Вас там принимает заявления и просите поставить отметку на своем экз. заявления написанного по ст. 62 ТК РФ. Заявлений на имя работодателя, должно быть два одинаковых, с таким содержанием прошу Вас на основании ст. 62 ТК РФ выдать мне заверенные надлежащим образом копию выписки из положения о премировании, поясняете, о какой премии идет речь.
Уверяю Вас начнутся вопросы зачем и почему. Поясняете, что у Вас как выяснилось, есть в соответствии со ст. 21 ТК РФ право на «своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы» .
В случае спора о том является премия составной частью зарплаты или нет, то поясните, что согласно ст. 129 ТК РФ является т. к. :
«Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)» .
Если Ваш работодатель умный то этот ликбез желательно проводить ему. Что происходит в этом случае, работодатель понимает, что эта премия Вам нужна и Вы намерены ее получить добром или через суд. Умный работодатель отдаст, дурак доведет дело до суда и проиграет. Кстати вдруг поумневших работников работодатели почему то не жалуют, понятия не имею почему.