Автор ***ЛУЧШАЯ*** задал вопрос в разделе Обстановка на работе
Неприязнь начальника к работнику и получил лучший ответ
Ответ от Destructor[гуру]
трудовой договор. А если гнобит, то тем же оружием в отместку.
Ответ от Ёаша - не женское имя[гуру]
Законные акты предусматривают доказуемость того, что он "давит" и "цепляется", а также того, что это именно по личным причинам происходит, а не по профессиональным.Сначала соберите доказательства, потом обращайтесь.
Законные акты предусматривают доказуемость того, что он "давит" и "цепляется", а также того, что это именно по личным причинам происходит, а не по профессиональным.Сначала соберите доказательства, потом обращайтесь.
Ответ от Владимир Гугин[гуру]
Это нужно доказать. Снять на видео или попросить сослуживцев быть свидетелями. (мало вероятнто, что они согласятся) . А если вам работа нравится, то не обращайте внимания. Делайте хорошо своё дело.
Это нужно доказать. Снять на видео или попросить сослуживцев быть свидетелями. (мало вероятнто, что они согласятся) . А если вам работа нравится, то не обращайте внимания. Делайте хорошо своё дело.
Ответ от Volandssk[гуру]
Вот не поверю, что у начальника к подчиненному может быть "личная неприязнь"... Скорее всего, у вас после 12 лет работы пошли "косяк" за "косяком" (это характерно для отдельных сотрудников, которые после 7-10 лет работы в одной должности, начинают мнить себя великими специалистами, не про вас будет сказано) , что начальника, вполне естественно, начинает раздражать...
Вот не поверю, что у начальника к подчиненному может быть "личная неприязнь"... Скорее всего, у вас после 12 лет работы пошли "косяк" за "косяком" (это характерно для отдельных сотрудников, которые после 7-10 лет работы в одной должности, начинают мнить себя великими специалистами, не про вас будет сказано) , что начальника, вполне естественно, начинает раздражать...
Ответ от КРАСНЫЙ ДИРЕКТОР[гуру]
А я вот думаю, что виноваты именно ваши 12 лет. В свое время, работая машинистом электропоезда, я за 14 лет поменял 5 депо (примерно по 3 года в каждом) . Для того, чтобы не "закисать" на одном месте, изучать новые маршруты, осваивать разные модели локомотивов и т. д. Быстро повышал классность, становился инструктором. И видел, в каком положении оказывались "оседлые" - после 5 - 7 лет работы на одном месте они просто начинали тупеть, и допускали такие "косяки", которые непростительны и новичкам. А на периодических экзаменах не смогли отвечать даже на простейшие вопросы. Так что большой стаж на одном месте - не самый лучший показатель.
А я вот думаю, что виноваты именно ваши 12 лет. В свое время, работая машинистом электропоезда, я за 14 лет поменял 5 депо (примерно по 3 года в каждом) . Для того, чтобы не "закисать" на одном месте, изучать новые маршруты, осваивать разные модели локомотивов и т. д. Быстро повышал классность, становился инструктором. И видел, в каком положении оказывались "оседлые" - после 5 - 7 лет работы на одном месте они просто начинали тупеть, и допускали такие "косяки", которые непростительны и новичкам. А на периодических экзаменах не смогли отвечать даже на простейшие вопросы. Так что большой стаж на одном месте - не самый лучший показатель.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Неприязнь начальника к работнику