Lets test ru
Автор Зева Зябликов задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Компьютерное тестирование сотрудников и получил лучший ответ
Ответ от Игорь Сердитый[эксперт]
Вы можете воспользоваться одним из многочисленных онлайн сервисов для организации тестирования. Они не требуют устанавливать дополнительное ПО, а интернет и компьютеры сейчас есть во всех компаниях. Плюсы такого подхода: все результы хранятся централизовано и вы в любой момент имеете доступ к ним.
В качестве хорошего примера вы можете посмотреть следующую инструкцию: ссылка
Для вашего случая, помойму, это самое лучшее решение, единственное придется внести все тесты через их конструктор, а это потребует немного времени.
Источник: ссылка
Ответ от Ольга Рукинская[новичек]
Да. Опыт есть
Да. Опыт есть
Ответ от V J[гуру]
И в чем проблема? Интернет для чего? Онлайн-конференция в помощь. Инструменты - программы. Любые на которых есть возможность их проводить. (Например скайп) . А можно через порталы на определенных сайтах. Походите по онлайн-конференциям, там есть ссылки ( отрасль любая, хоть трудоустройство тоже)
И в чем проблема? Интернет для чего? Онлайн-конференция в помощь. Инструменты - программы. Любые на которых есть возможность их проводить. (Например скайп) . А можно через порталы на определенных сайтах. Походите по онлайн-конференциям, там есть ссылки ( отрасль любая, хоть трудоустройство тоже)
Ответ от Павел Романов[гуру]
Тестирование не панацея, без личного собеседования это мыльный пузырь . при чем я более чем уверен что эти тесты закрытого типа ((((
Тестирование не панацея, без личного собеседования это мыльный пузырь . при чем я более чем уверен что эти тесты закрытого типа ((((
Ответ от Mentor[новичек]
Соглашусь с пользователем, . Использовал данную систему . Вполне себе удобная и функциональная
Соглашусь с пользователем, . Использовал данную систему . Вполне себе удобная и функциональная
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Компьютерное тестирование сотрудников