трудовой кодекс температура в помещении
Автор Андрей задал вопрос в разделе Прочие карьерные вопросы
какова продолжительность рабочего дня при высокой температуре на улице? желателно указать статьи КЗОТа. всем спасибо и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
Эти нормы регулируются Санитарными правилами и нормами.
СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» , утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 01.10.96 № 21. раздел 5-6.
Ответ от Марина[активный]
Сейчас нет КЗОТа, есть Трудовой кодекс РФ! Трудовой кодекс Российской Федерации обязывает работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда1. Статьи 209 и 212 ТК РФ устанавливают, что одной из обязанностей работодателя является проведение санитарнобытовых, санитарногигиенических, лечебнопрофилактических, реабилитационных и иных меропри ятий в соответствии с требованиями охраны труда. В настоящее время среди санитарных требований к условиям труда работников особо выделяются требования к температурному режиму и влажности производственных помещений, которые установлены СанПиН 2.2.4.548962 (далее – СанПиН) .
Под производственными помещениями понимаются замкнутые пространства в специально предназначенных зданиях и сооружениях, где постоянно (по сменам) или периодически (в течение рабочего дня) осуществляется трудовая деятельность людей3. Санитарные правила устанавливают гигиенические требования к показателям микроклимата рабочих мест производственных помещений с учетом интенсивности энерготрат работающих, времени выполнения работы и периодов года. СанПиН, в частности, устанавливает оптимальные (таблица 1 раздела 5) и допустимые (таблица 2 раздела 6) показатели, характеризующие микроклимат в производственных помещениях.
Высокая температура воздуха – один из факторов, который влияет на снижение работоспособности. Из текста СанПиН следует, что в летнее время температура воздуха в помещении не должна превышать 25° С, а его относительная влажность – быть менее 40%. Такие значения обеспечивают ощущение теплового комфорта в течение 8часового рабочего дня (смены) , не вызывают отклонений в состоянии здоровья сотрудников, а также создают предпосылки для высокого уровня их работоспособности и являются предпочтительными на рабочих местах.
Поскольку работодателю необходимо обеспечить оптимальные условия микроклимата в производственных помещениях, они должны быть оборудованы системами отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха. Отсутствие кондиционера, вентилятора или их неисправное состояние повлечет превышение температуры на рабочих местах сотрудников. Иными словами, несоблюдение установленных требований приведет к нарушению законодательства и создаст угрозу здоровью работников. В приведенной таблице указано возможное время пребывания на рабочих местах при температуре воздуха выше допустимых величин4
Сейчас нет КЗОТа, есть Трудовой кодекс РФ! Трудовой кодекс Российской Федерации обязывает работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда1. Статьи 209 и 212 ТК РФ устанавливают, что одной из обязанностей работодателя является проведение санитарнобытовых, санитарногигиенических, лечебнопрофилактических, реабилитационных и иных меропри ятий в соответствии с требованиями охраны труда. В настоящее время среди санитарных требований к условиям труда работников особо выделяются требования к температурному режиму и влажности производственных помещений, которые установлены СанПиН 2.2.4.548962 (далее – СанПиН) .
Под производственными помещениями понимаются замкнутые пространства в специально предназначенных зданиях и сооружениях, где постоянно (по сменам) или периодически (в течение рабочего дня) осуществляется трудовая деятельность людей3. Санитарные правила устанавливают гигиенические требования к показателям микроклимата рабочих мест производственных помещений с учетом интенсивности энерготрат работающих, времени выполнения работы и периодов года. СанПиН, в частности, устанавливает оптимальные (таблица 1 раздела 5) и допустимые (таблица 2 раздела 6) показатели, характеризующие микроклимат в производственных помещениях.
Высокая температура воздуха – один из факторов, который влияет на снижение работоспособности. Из текста СанПиН следует, что в летнее время температура воздуха в помещении не должна превышать 25° С, а его относительная влажность – быть менее 40%. Такие значения обеспечивают ощущение теплового комфорта в течение 8часового рабочего дня (смены) , не вызывают отклонений в состоянии здоровья сотрудников, а также создают предпосылки для высокого уровня их работоспособности и являются предпочтительными на рабочих местах.
Поскольку работодателю необходимо обеспечить оптимальные условия микроклимата в производственных помещениях, они должны быть оборудованы системами отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха. Отсутствие кондиционера, вентилятора или их неисправное состояние повлечет превышение температуры на рабочих местах сотрудников. Иными словами, несоблюдение установленных требований приведет к нарушению законодательства и создаст угрозу здоровью работников. В приведенной таблице указано возможное время пребывания на рабочих местах при температуре воздуха выше допустимых величин4
Ответ от Ѐассказчик[гуру]
Сан Пин регулирует. Вот что нашла в Инете:
Что же делать тем, чей руководитель все-таки отказался выделить деньги на вожделенный климат-контроль? Можно попробовать припугнуть директора контролерами из СЭС. Мало кто знает, но по санитарным нормам рабочий день в жарких помещениях должен быть сокращен. Госсанэпиднадзор почти 10 лет назад установил единые требования по температуре, при которой можно работать. На промышленных предприятиях они действуют до сих пор.
Идеальная температура для работы примерно 20—24 градуса по Цельсию. Если в помещении бухгалтерии стоит удушающая жара, из офиса можно уйти. Например, согласно статье 379 Трудового кодекса, можно отказаться от работы, если она угрожает жизни или здоровью. Но это только в теории, мало кто из бухгалтеров на практике решится уйти с работы только из-за того, что вспотел. В лучшем случае начальство сделает выговор или оштрафует, в худшем — уволит.
Потом, конечно, можно обратиться в суд или трудовую инспекцию, но доказать что условия труда невыносимы, будет ой как трудно. Если вы все-таки попадете в подобную ситуацию, в первую очередь посмотрите Федеральный закон от 12 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» . А также ряд санитарно-эпидемиологических правил, разработанных в соответствии с этим законом — например,
«Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту СП 2.2.2.1327-03». (Полную информацию об этом вы найдете в справочной правовой системе КонсультантПлюс. ) Эти документы определяют допустимые и возможные условия работы как в офисах, так и на улице.
Если вы хотите бороться с «жарким» произволом, но увольняться не торопитесь, стоит пойти другим путем. Сначала необходимо послать в СЭС официальный запрос с жалобой на плохие условия работы, а точнее, на невыполнение санитарных норм. Затем следует подтвердить наличие нарушений: при свидетелях сотрудники СЭС должны сделать несколько опытных замеров температуры в рабочем помещении. Все показатели снимают специальными приборами и официально фиксируют. При нарушениях контролеры выпишут предписание руководству компании исправить ситуацию, то есть понизить температуру, например путем покупки кондиционера.
Сан Пин регулирует. Вот что нашла в Инете:
Что же делать тем, чей руководитель все-таки отказался выделить деньги на вожделенный климат-контроль? Можно попробовать припугнуть директора контролерами из СЭС. Мало кто знает, но по санитарным нормам рабочий день в жарких помещениях должен быть сокращен. Госсанэпиднадзор почти 10 лет назад установил единые требования по температуре, при которой можно работать. На промышленных предприятиях они действуют до сих пор.
Идеальная температура для работы примерно 20—24 градуса по Цельсию. Если в помещении бухгалтерии стоит удушающая жара, из офиса можно уйти. Например, согласно статье 379 Трудового кодекса, можно отказаться от работы, если она угрожает жизни или здоровью. Но это только в теории, мало кто из бухгалтеров на практике решится уйти с работы только из-за того, что вспотел. В лучшем случае начальство сделает выговор или оштрафует, в худшем — уволит.
Потом, конечно, можно обратиться в суд или трудовую инспекцию, но доказать что условия труда невыносимы, будет ой как трудно. Если вы все-таки попадете в подобную ситуацию, в первую очередь посмотрите Федеральный закон от 12 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» . А также ряд санитарно-эпидемиологических правил, разработанных в соответствии с этим законом — например,
«Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту СП 2.2.2.1327-03». (Полную информацию об этом вы найдете в справочной правовой системе КонсультантПлюс. ) Эти документы определяют допустимые и возможные условия работы как в офисах, так и на улице.
Если вы хотите бороться с «жарким» произволом, но увольняться не торопитесь, стоит пойти другим путем. Сначала необходимо послать в СЭС официальный запрос с жалобой на плохие условия работы, а точнее, на невыполнение санитарных норм. Затем следует подтвердить наличие нарушений: при свидетелях сотрудники СЭС должны сделать несколько опытных замеров температуры в рабочем помещении. Все показатели снимают специальными приборами и официально фиксируют. При нарушениях контролеры выпишут предписание руководству компании исправить ситуацию, то есть понизить температуру, например путем покупки кондиционера.
Ответ от Елена[гуру]
Для офисных работников, при температуре воздуха на рабочем месте 30 градусов, рабочий день может быть сокращен до 5 часов (при нормативных восьми) . При температуре 31 градус — до 3 часов, при 32 градусах — до 2 часов, при 32,5 градусов — до 1 часа.
Для офисных работников, при температуре воздуха на рабочем месте 30 градусов, рабочий день может быть сокращен до 5 часов (при нормативных восьми) . При температуре 31 градус — до 3 часов, при 32 градусах — до 2 часов, при 32,5 градусов — до 1 часа.
Ответ от Жанна Ефимова[новичек]
а как в отношении промышленного объекта при работе на производственной линии?
а как в отношении промышленного объекта при работе на производственной линии?
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: какова продолжительность рабочего дня при высокой температуре на улице? желателно указать статьи КЗОТа. всем спасибо