Автор Неизвестно задал вопрос в разделе Трудовое право
обернётся ли против меня,если я в трудовой инспекции сообщу про чёрную и белую зарплату??? и получил лучший ответ
Ответ от Ѐосомаха[гуру]
Во всех городах есть телефон доверия, где не обязательно указывать себя, можно анонимно все рассказать.
Ответ от АЛЕНА[гуру]
Они о таких случаях наслышаны, их ничем не удивить. Но вот начнут расследование нарушения и имя ваше у работодател всплывет все равно. Поэтому народ у нас и не жалуется.
Они о таких случаях наслышаны, их ничем не удивить. Но вот начнут расследование нарушения и имя ваше у работодател всплывет все равно. Поэтому народ у нас и не жалуется.
Ответ от Александр Порошин[гуру]
Обернется. Вы соучастник уклонения организации от уплаты налогов.
Обернется. Вы соучастник уклонения организации от уплаты налогов.
Ответ от Валентина Румянцева[гуру]
В суде могут приняты как доказательства показания как минимум 2-х свидетелей о черной з/п. Найдете? Еще обиженные есть?Налоги платит работодатель. Это его вина, что не платил.По соглашению сторон можете подписать, но только в том случае если сделают доп. соглашение и внесут изменения типа " в случае расторжения договора по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК) работодатель обязуется выплатить единовременно в день увольнения выходное пособие в размере 5 месячного среднего заработка". (можете больше потребовать) 5 мес. - это максимум на что вы можете рассчитывать при сокращении: 2 мес. работы с момента предупреждения о сокращении и 3 мес. максимум выходное пособие. Вот и потребуйте, если хотят по соглашению сторон.Но они как раз и требуют по соглашению, чтобы не платить.
В суде могут приняты как доказательства показания как минимум 2-х свидетелей о черной з/п. Найдете? Еще обиженные есть?Налоги платит работодатель. Это его вина, что не платил.По соглашению сторон можете подписать, но только в том случае если сделают доп. соглашение и внесут изменения типа " в случае расторжения договора по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК) работодатель обязуется выплатить единовременно в день увольнения выходное пособие в размере 5 месячного среднего заработка". (можете больше потребовать) 5 мес. - это максимум на что вы можете рассчитывать при сокращении: 2 мес. работы с момента предупреждения о сокращении и 3 мес. максимум выходное пособие. Вот и потребуйте, если хотят по соглашению сторон.Но они как раз и требуют по соглашению, чтобы не платить.
Ответ от Константин[гуру]
Конечно обернеться, такие выходки нужно делать когда вы уже уволитись с этой работв\ы
Конечно обернеться, такие выходки нужно делать когда вы уже уволитись с этой работв\ы
Ответ от светлана воробьева[гуру]
А смысл? Отомстить "подлому" работодателю? Не думаю что ваши отровения станут большим открытием для инспекции, работодатели использующие метод "черных" и "белых" зарплат как правило уже поднаторели в ведении двойной бухгалтерии, а факт ее наличия вам еще нужно будет доказать (если не рассматривать вариант что такие доказательства у вас уже есть на руках) . В любом случае вы сами должны оценить вероятность негативных последствий для вас (ведь только вы знаете все нюансы вашей ситуации) . Если вы уже уволены, то со стороны работодателя вам вряд ли грозят большие неприятности за исключением того факта что при устройстве на другую работу у вас могут попросить рекомендации с предыдущего места, либо потенциальный работодатель может без вашего ведома связаться с предыдущим для того чтобы выяснить что за человек к нему на работу хочет устроится, какую информацию он получит можете сами предположить.
А смысл? Отомстить "подлому" работодателю? Не думаю что ваши отровения станут большим открытием для инспекции, работодатели использующие метод "черных" и "белых" зарплат как правило уже поднаторели в ведении двойной бухгалтерии, а факт ее наличия вам еще нужно будет доказать (если не рассматривать вариант что такие доказательства у вас уже есть на руках) . В любом случае вы сами должны оценить вероятность негативных последствий для вас (ведь только вы знаете все нюансы вашей ситуации) . Если вы уже уволены, то со стороны работодателя вам вряд ли грозят большие неприятности за исключением того факта что при устройстве на другую работу у вас могут попросить рекомендации с предыдущего места, либо потенциальный работодатель может без вашего ведома связаться с предыдущим для того чтобы выяснить что за человек к нему на работу хочет устроится, какую информацию он получит можете сами предположить.
Ответ от Алексей Стародубов[мастер]
А ты хоть знаеш куда обращаться. Ну если ты скажвешь, работодатель всё равно узнает кто сказал, ну тебе это надо (это будет последний день твоей работы а работодателю просто штраф дадут если конечно они по документам найдут
А ты хоть знаеш куда обращаться. Ну если ты скажвешь, работодатель всё равно узнает кто сказал, ну тебе это надо (это будет последний день твоей работы а работодателю просто штраф дадут если конечно они по документам найдут
Ответ от Елена Соседова[гуру]
Разумеется. И не только для Вас - в налоговой заставят заплатить все не уплаченные налоги с черных сумм и попросят с работы, но и для Вашего работодателя. И чьи неприятности окажутся больше, еще вопрос.
Разумеется. И не только для Вас - в налоговой заставят заплатить все не уплаченные налоги с черных сумм и попросят с работы, но и для Вашего работодателя. И чьи неприятности окажутся больше, еще вопрос.
Ответ от Ђамара Мартынова[гуру]
это будет последний рабочий день
это будет последний рабочий день
Ответ от Марина Александровна[гуру]
Взыщут с тебя налоги, которые ты не платил с черной зарплаты и выгонят с работы. Откуда такая страсть к стукачеству?
Взыщут с тебя налоги, которые ты не платил с черной зарплаты и выгонят с работы. Откуда такая страсть к стукачеству?
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: обернётся ли против меня,если я в трудовой инспекции сообщу про чёрную и белую зарплату???