Автор стелла задал вопрос в разделе Трудовое право
Кто знает, сколько должен работать в день руководитель кружка? В договоре не оговаривается. и получил лучший ответ
Ответ от Ѝлина[гуру]
У руководителя кружка, как у пед. работника своя норма часов:
Нормы часов педагогической (преподавательской) работы за должностной оклад либо продолжительность рабочего времени определены постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 года № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений» .
Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы) за должностной оклад для педагогических работников учреждения устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, которая включает преподавательскую (учебную) , воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке.
5.2. Должностные оклады педагогических работников выплачиваются за установленную им норму часов учебной нагрузки (объема педагогической работы) :
за 18 часов преподавательской (педагогической) работы в неделю:
учителям V–XI классов;
педагогам дополнительного образования;
логопедам;
за 20 часов преподавательской (педагогической) работы в неделю –учителям I–IV классов ; учителям-логопедам с учетом пункта 5.6;
за 24 часа преподавательской (педагогической) работы в неделю –музыкальным руководителям и концертмейстерам;
за 30 часов педагогической работы в неделю – старшим воспитателям, воспитателям групп продленного дня;
за 36 часов педагогической работы в неделю:
педагогам-психологам, методистам (старшим методистам) , социальным педагогам, педагогам-организаторам, преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности;
Режим работы, заработная плата и прочее - обязательные условия при заключении трудового договора. Ваш трудовой договор должен обязательно содержать эти условия. Может быть прописано, что в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка. В этом случае все в порядке. В противном случае непонятно за какое отработанное время Вам должна начисляться оговоренная в договоре заработная плата. Значит договор составлен с нарушением.
в ТК РФ установлена 40-ка часовая рабочая неделя.. при условии работы на 1 штатной единице. остальное - переработка.