Оплата труда уборщицы служебных помещений и туалетов
Автор Asolka задал вопрос в разделе Обстановка на работе
Полагается ли уборщице доплата за уборку туалетов? и получил лучший ответ
Ответ от Клавдия Гончаренко[гуру]
....если в ее обязанноятях не прописано, то да....
Ответ от Funnypepper[гуру]
А кто их должен убирать - генеральный директор? Это прямая обязанность уборщицы, ей за это зарплату платят. Вот если ей поручат картошку чистить или, скажем, приказы подписывать - тогда да, должны доплачивать.
А кто их должен убирать - генеральный директор? Это прямая обязанность уборщицы, ей за это зарплату платят. Вот если ей поручат картошку чистить или, скажем, приказы подписывать - тогда да, должны доплачивать.
Ответ от Zmeika N[гуру]
Какого-либо нормативного акта, обязывающего всех без исключения работодателей (независимо от формы собственности и организационно-правовой формы) производить доплату уборщицам, убирающим туалеты, на сегодняшний день не существует. Вопрос об установлении доплаты к основному окладу уборщикам туалетов или начислении им более высокого оклада по сравнению с уборщиками других помещений регулируется коллективным договором, либо другим локальным актом работодателя. Если же данный вопрос не урегулирован ни коллективным договором, ни локальным актом организации, работодатель не обязан производить доплату (устанавливать более высокий оклад) этой категории работников. Вместе с тем, сказанное не снимает с работодателя обязанностей по проведению обязательной аттестации рабочих мест по условиям труда на всех рабочих местах (ст. 212 Трудового кодекса РФ) , на основании результатов которой, льготы и компенсации также могут быть установлены для данной категории работников.
Какого-либо нормативного акта, обязывающего всех без исключения работодателей (независимо от формы собственности и организационно-правовой формы) производить доплату уборщицам, убирающим туалеты, на сегодняшний день не существует. Вопрос об установлении доплаты к основному окладу уборщикам туалетов или начислении им более высокого оклада по сравнению с уборщиками других помещений регулируется коллективным договором, либо другим локальным актом работодателя. Если же данный вопрос не урегулирован ни коллективным договором, ни локальным актом организации, работодатель не обязан производить доплату (устанавливать более высокий оклад) этой категории работников. Вместе с тем, сказанное не снимает с работодателя обязанностей по проведению обязательной аттестации рабочих мест по условиям труда на всех рабочих местах (ст. 212 Трудового кодекса РФ) , на основании результатов которой, льготы и компенсации также могут быть установлены для данной категории работников.
Ответ от Elena Nikonova[гуру]
если это-дополнительные обязанности, то обязательно должны оплачивать
если это-дополнительные обязанности, то обязательно должны оплачивать
Ответ от Белая Роза[гуру]
каждый труд должен быть оплачен
каждый труд должен быть оплачен
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Полагается ли уборщице доплата за уборку туалетов?