Автор Люция Бурова задал вопрос в разделе Бухгалтерия, Аудит, Налоги
Кто работает по совместительству положена компенсация при увольнении? и получил лучший ответ
Ответ от Ёжик[гуру]
Совместитель имеет право на оплачиваемый отпуск, значит при увольнении также имеет ему должна быть выплачена компенсация, если отпуск не был использован (Трудовой кодекс статья 286)
Ответ от Галина александрова[гуру]
..зачем ломать голову... заведи две трудовые и пожалуйста получай....
..зачем ломать голову... заведи две трудовые и пожалуйста получай....
Ответ от Вся в работе[гуру]
Организация обязана начислить и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (все права по ТК РФ).
Организация обязана начислить и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (все права по ТК РФ).
Ответ от Надежда Хмелевская[гуру]
Конечно, положена, совместитель имеет те же права, что и работник по основной работе
Конечно, положена, совместитель имеет те же права, что и работник по основной работе
Ответ от Н.П.[гуру]
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.
Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.
Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Кто работает по совместительству положена компенсация при увольнении?