Автор я... задал вопрос в разделе Трудовое право
какой срок между увольнением и устройством на работу,чтобы стаж не прерывался? и получил лучший ответ
Ответ от Ёвета Воробьева[гуру]
сейчас это не важно, сейчас стаж суммируется и для листов нетрудоспособности (а раньше для этого и нужен был непрерывный стаж) считается страховой стаж, т. е. стаж работы, когда производились страховые выплаты ( в фонд социального страхования) , раньше до 01.01.2007 - перерыв между датами должен был быть не более 21 дня
Ответ от Елен[гуру]
Сейчас стаж не прерывается.
Сейчас стаж не прерывается.
Ответ от *SVARKA*[эксперт]
Сейчас такое понятия как непрерывный трудовой стаж не применяется. Учитывается только страховой стаж.
Но так как наше законодательство меняется чуть ли не каждые полгода - больше 2-х недель лучше не тусоваться. Даже после сокращения - нужно встать на учет в фонде занятости в 10 дневный срок (наверняка не зря такой срок указали).
Сейчас такое понятия как непрерывный трудовой стаж не применяется. Учитывается только страховой стаж.
Но так как наше законодательство меняется чуть ли не каждые полгода - больше 2-х недель лучше не тусоваться. Даже после сокращения - нужно встать на учет в фонде занятости в 10 дневный срок (наверняка не зря такой срок указали).
Ответ от Ѝтника[гуру]
Светлана Воробьёва дело говорит...
Светлана Воробьёва дело говорит...
Ответ от Екатерина[гуру]
Не более 21 календарного дня (непрерывный трудовой стаж нужен для исчисления оплаты больничного листа)
Не более 21 календарного дня (непрерывный трудовой стаж нужен для исчисления оплаты больничного листа)
Ответ от Ђатьяна Кузьмина( Колесникова)[гуру]
Сейчас нет понятия "непрерывный трудовой стаж". Но в нашем государстве законы меняются оч. быстро, я бы не стала "гулять" более 21 дня.
Сейчас нет понятия "непрерывный трудовой стаж". Но в нашем государстве законы меняются оч. быстро, я бы не стала "гулять" более 21 дня.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: какой срок между увольнением и устройством на работу,чтобы стаж не прерывался?