Автор Алексей задал вопрос в разделе Трудовое право
когда можно брать очередной отпуск второй раз. и получил лучший ответ
Ответ от Надежда[гуру]
Отпуск в соответствии с ТК РФ должен предоставляться, во-первых, в течение РАБОЧЕГО года (начало рабочего года, как правило, приходится на дату приема на работу) , во-вторых, в соответствии с графиком отпусков. Ограничения существуют лишь на предоставление первого отпуска не ранее 6 месяцев непрерывной работы. При этом работнику должен быть предоставлен полноценный отпуск, а не его часть, независимо от количества проработанных месяцев рабочего года. К тому же, делить отпуск на части работодатель может только с согласия работника. Перерывы между отпусками законодательством не регламентированы.А бороться с несправедливостью можно, например, обратившись в инспекцию по труду.
Я не юрист, но знаю, что отпуск можно брать каждые 6 месяцев. Он будет составлять 2 недели, но если Вы будете отдыхать ненормированно, то свои неиспользованные дни отдыха можете получить в денежном эквиваленте, либо перенести на следующие отпуска и отгулы. В любом случае Ваш отпуск не может "сгореть", иначе это противоречит Трудовому Кодексу.
Можно даже через месяц. К примеру, отгулял в декабре, пару дней поработал и пошел снова в январе.
Отпуск предоставляется по графику отпусков ст. 122 ТК РФ, все, что за пределами графика-по договоренности сторон и продолжительность е/о тоже
Порядок предоставления отпусков - ст 122 ТК РФ. Основание - график отпусков.