Когда лучше увольняться до отпуска или после
Автор Павел Соловьев задал вопрос в разделе Трудовое право
Люди подскажите! Когда лучше уволиться с работы? до отпуска? во время отпуска? после него? и получил лучший ответ
Ответ от Людмила Могилевская[гуру]
Сначала уточните у кадровика ваш период на отпуск. Узнайте по какую дату Вами использован предыдущий отпуск. Посчитайте сколько месяцев и дней Вы отработали до начала следующего отпуска. Количество дней меньше 15 отбрасываются, больше 15 - округляются до полного месяца. Затем количество полагающихся Вам дней отпуска разделите на 12 и узнаете сколько дней отпуска полагается Вам за один отработанный месяц. Например, Вы отработали на отпуск семь месяцев, а отпуск Ваш составляет 28 дней. 28/12=2,33 дня отпуска за каждый полный отработанный месяц. Затем 2,33х7=17 дней отпуска. Напишите заявление на отпуск с последующим увольнением. Вам выплатят отпускные за 17 дней. Днем увольнения в трудовой будет последний день отпуска. Трудовую книжку получите в последний рабочий день перед началом отпуска. Минус -Отозвать свое заявление об увольнении уже не сможете. Плюс - Ничего не останетесь должны работодателю. Если используете полный отпуск, а затем уволитесь, не отработав рабочий год, за который получили отпуск, придется возвращать часть отпускных. Если будете увольняться до отпуска, то предупредите работодателя за 2 недели письменно и увольняйтесь. Получите при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск.
Как тебе удобнее))
Смотря какой период работы вы отработали если авансом то с вас удержат. можно уйти в отпуск с последующим увольнением
Пишите заявление на отпуск, прошу предоставить отпуск с ,,,с последующим увольнением
Заявление кладется за 2 недели до увольнения. До отпуска и во время отпуска смысла не имеет, а то быстренько найдут замену
Лучше уволиться за две недели до окончания отпуска.