кн рф

Ответ от Ёветлана[гуру]
Пунктом 2 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", определяющего правила ведения трудовых книжек, установлено, что трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 01.01.2004; имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца являются действительными и обмену на новые не подлежат.
В том случае, если трудовая книжка образца 1973 г. была заведена до 01.01.2004, кадровая служба обязана принять ее к оформлению. При наличии свободных строк в разделе "Сведения о работе" запись о приеме на работу после 01.01.2004, а также последующие записи о переводе на другую постоянную работу, об увольнении и другие должны вноситься непосредственно в трудовую книжку образца 1973 г.
При решении вопросов об использовании бланков трудовых книжек образца 2004 г. работодатели в первые месяцы после их введения допускали серьезные ошибки. Одна из наиболее распространенных заключалась в том, что в трудовую книжку, заведенную на бланке 1973 г. (до 01.01.2004), несмотря на наличие свободного места в разделе "Сведения о работе", прекращалось внесение записей о приеме, переводах и других кадровых операциях, совершаемых после 01.01.2004. Сведения же о работе после 01.01.2004 вносились во вкладыш образца 2004 г. , который вшивался в не заполненную до конца трудовую книжку. Данными действиями кадровые службы нарушали не только п. 2 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", но и п. 38 утвержденных этим же Постановлением Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, согласно которому вкладыш вшивается, оформляется и ведется работодателем только в том случае, если в трудовой книжке (не важно, какого образца) заполнены все страницы одного из разделов.
На бланке нового образца (2004 г. ) трудовая книжка заводится только на лиц, впервые принимаемых на работу после 01.01.2004, то есть впервые приступающих к работе на условиях трудового договора
Источник: опыт работы в кадрах