Дата увольнения
Автор Игорь Глагола задал вопрос в разделе Трудовое право
Какую дату в заявление на увольнение ставить? и получил лучший ответ
Ответ от Изюминк@ Wik[гуру]
...прошу уволить по собственному желанию с 11 октября... .
27.09.2010, подпись
Ответ от Марина В[гуру]
через 2 недели которая будет
через 2 недели которая будет
Ответ от AN.NIK.S.[гуру]
Закона об обязательной отработке не существует, но админ ИМЕЕТ ПРАВО задержать Вас на две недели. Если посчитает нужным... А может и не задерживать. Напишите с того дня, когда Вам надо, а когда он будет подписывать, он укажет другую дату или согласится с Вашей.
Закона об обязательной отработке не существует, но админ ИМЕЕТ ПРАВО задержать Вас на две недели. Если посчитает нужным... А может и не задерживать. Напишите с того дня, когда Вам надо, а когда он будет подписывать, он укажет другую дату или согласится с Вашей.
Ответ от Кроха[гуру]
надо писать "не уволить с 5 октября. " а "уволить 5 октября". Т. е. отсчитываете 14 календарных дней с момента написания заявления (если заявление написано 1 числа, но считать 14 дней вы начинаете со 2-го числа) . и 14-й день - это последний день работы, вот этого числа вас и должны уволить.
надо писать "не уволить с 5 октября. " а "уволить 5 октября". Т. е. отсчитываете 14 календарных дней с момента написания заявления (если заявление написано 1 числа, но считать 14 дней вы начинаете со 2-го числа) . и 14-й день - это последний день работы, вот этого числа вас и должны уволить.
Ответ от Елена Коваленко[гуру]
Если вы хотите, чтобы вас уволили определенного числа, не надо ничего высчитывать. Предупредить об увольнении вы должены НЕ ПОЗДНЕЕ, чем за две недели. Можете и раньше подать заявление. А вот если хотите уволиться раньше двухнедельного срока, можете указать и более раннюю дату, но работодатель имеет право настоять на двухнедельном сроке предупреждения.
Если вы хотите, чтобы вас уволили определенного числа, не надо ничего высчитывать. Предупредить об увольнении вы должены НЕ ПОЗДНЕЕ, чем за две недели. Можете и раньше подать заявление. А вот если хотите уволиться раньше двухнедельного срока, можете указать и более раннюю дату, но работодатель имеет право настоять на двухнедельном сроке предупреждения.
Ответ от Марина Волокова[гуру]
никаких "С" в заявлении не ставить.. нужно оговаривать в заявлении конкретную дату увольнения.. дата под заявлением не важна... хоть за 14 дней до дня увольнения, но не менее 3 дней до даты увольнения... остальное головная боль руководителя.. пенсионера увольняют в течение 1 дня с момента подачи заявления об увольнении... их не имеют право задерживать.
Остальные все действия должны согласовать с вами.. но трудовую не имеют право задержать.. если такое произойдет.. ваше право обратиться в суд или прокуратуру.
никаких "С" в заявлении не ставить.. нужно оговаривать в заявлении конкретную дату увольнения.. дата под заявлением не важна... хоть за 14 дней до дня увольнения, но не менее 3 дней до даты увольнения... остальное головная боль руководителя.. пенсионера увольняют в течение 1 дня с момента подачи заявления об увольнении... их не имеют право задерживать.
Остальные все действия должны согласовать с вами.. но трудовую не имеют право задержать.. если такое произойдет.. ваше право обратиться в суд или прокуратуру.
Ответ от Наталья Якушенок[гуру]
Работник пишет в заявлении ту дату, которой он желает уволиться. Дата фактического увольнения остается на усмотрение работодателя и зависит от возможностей компании и предусмотренных сроков увольнения работника в ТК РФ.
Работник пишет в заявлении ту дату, которой он желает уволиться. Дата фактического увольнения остается на усмотрение работодателя и зависит от возможностей компании и предусмотренных сроков увольнения работника в ТК РФ.
Ответ от Ђверской Кадровик.[гуру]
"Прошу уволить 30 сентября 2010 года", но НЕ! ! "Прошу уволить с 30 сентября... ".
Предлог "с" не пишется!
"Прошу уволить 30 сентября 2010 года", но НЕ! ! "Прошу уволить с 30 сентября... ".
Предлог "с" не пишется!
Ответ от ЂАТЬЯНА ОВСЯННИКОВА[гуру]
можете написать дату текущую, а вот право работодателя попрасить вас задержаться на 2 недели
можете написать дату текущую, а вот право работодателя попрасить вас задержаться на 2 недели
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
В заявлении укажите одну дату - подачи заявления. Дату увольнения работодатель посчитает сам.
В заявлении укажите одну дату - подачи заявления. Дату увольнения работодатель посчитает сам.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Какую дату в заявление на увольнение ставить?