Декретные как выплачиваются
Автор Николай Колесник задал вопрос в разделе Трудовое право
Как выплачиваются декретные?! и получил лучший ответ
Ответ от Любанечка[гуру]
В постановлении Минтруда России от 24.12.03 "Об утверждении разъяснения "Об исчислении среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 году", детально рассматриваются отдельные особенности для исчисления среднего заработка для расчета указанных пособий.
Пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам должны теперь исчисляться с учетом непрерывного трудового стажа и иных условий, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании.
Теперь за точку отсчета при исчислении пособия принимается не текущий оклад, а средняя зарплата за 12 месяцев, предшествующих болезни.
Если работник фактически проработал на предприятии за последний календарный год менее трех месяцев, то он может рассчитывать на пособие по больничному листу не более минимального размера оплаты труда. Сейчас эта сумма составляет всего 600 рублей. Введение этого правила было вызвано тем, что нередко в ходе проверок ФСС выявлялись факты злоупотребления со стороны работодателей, которые за два-три месяца до декретного отпуска резко повышали своим сотрудницам зарплаты.
Документ подробно разъясняет, какие периоды фактической работы за последние 12 календарных месяцев учитываются при расчете по больничному листу, а какие нет.
если работник работал у нескольких работодателей в течение последних 12 месяцев?
- В этом случае при определении трех месяцев фактической работы учитывается также период его работы у предыдущего работодателя (работодателей) в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании копий трудовых договоров.
- А если он работал менее трех месяцев?
- Работнику, который проработал фактически менее трех месяцев, в соответствии с частью второй статьи 8 Закона в 2004 году пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием) , пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых установлены коэффициенты к заработной плате, - минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Правовая база говорите полетела, а вместе с ней видимо и способность говорить правильно? Какие такие дородовые и послеродовые?
1. Выплачивается единовременное пособие по беременности и родам, продолжительность отпуска по беременности и родам зависит от прохождения родов и родившихся детей, если один ребенок и роды не осложненные то пособие платят за 140 дней по предъявлению листка временной нетрудоспособности.
2. Единовременное пособие пособие при рождении ребенка составляет 8680 рублей, если ребенок родился после 1 января 2008 года, Вы не учли индексацию пособия.
3. Ежемесячное особие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере 1500 рублей следующим категориям:
матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком) ;
другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными) , по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений.
Остальным платят 40 % от среднего заработка.
За выплатой всех пособий необходимо обращаться к работодателю, тот сам свяжется с ФСС. По поводу справок позвоните в свое отделение ФСС, телефон-то хоть у Вас не полетел?
Декретные посчитают только на том пред-ии, на котором ваша жена пойдет в декрет и в расчет возьмется только те суммы, которые она заработала на этом пред-ии ( из расчета исключат период на больничном, командировки, отпуска) если есть хоть 1 деть работы то расчет будет из этого дня, если нет, то из оклада по трудовому договору. Выплата будет в размере 100% поскольку общий трудовой стаж более 6 месяцев (не путать с непрерывным, сейчас такого нет)
Исправлю Tala: если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет - 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет - 80%, свыше 8 лет - 100%.
Декретные, а именно отпуск по беременности и родам, оплачивается по ПОСЛЕДНЕМУ месту работы на основании больничного литска, в вашем случае - из расчета 15 тыс. в месяц, т. е. 500 руб. в день = 70 000 рублей за 140 дней (если общий страховой стаж не менее 8 лет) .
+ единовременное пособие при рождении ребенка 8680 руб. , +единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременностиоколо 360 руб. , +40 % от среднего заработка ежемесячно по достижении ребенком 1,5 лет.