Автор Анна Лео задал вопрос в разделе Трудовое право
Как выгоднее (по выплатам) уволиться с работы? и получил лучший ответ
Ответ от Елена Коваленко[гуру]
Лучше взять отпуск с последующим увольнением, датой увольнения в этом случае будет последний день отпуска, то есть стаж работы будет больше. А выплаты будут одинаковые во всех случаях увольнения - компесация за 56 дней отпуска.
Ответ от Инесса[гуру]
Должна быть выпачена компенсация за неотгулянй отпуск, но вряд ли Вы получите ее в полном объеме! Лучше всео и выгоднее попасть под сокращение, тогда минимальная оплата труда сохраняется на пол года! К сожалению не все работодатели собюдают законы и найти на них управу крайне затруднительно!
Должна быть выпачена компенсация за неотгулянй отпуск, но вряд ли Вы получите ее в полном объеме! Лучше всео и выгоднее попасть под сокращение, тогда минимальная оплата труда сохраняется на пол года! К сожалению не все работодатели собюдают законы и найти на них управу крайне затруднительно!
Ответ от Иринка[гуру]
При увольнении Вам обязаны выплатить и з/плату и компенсацию за неиспользованный отпуск!
При увольнении Вам обязаны выплатить и з/плату и компенсацию за неиспользованный отпуск!
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Как выгоднее (по выплатам) уволиться с работы?