как составить трудовой договор

Ответ от ALISA*[гуру]
Трудовой договор № ____ г. Москва «___» ________ 201___г. ______________, именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице ________________, действующий на основании _________, и гражданин ______________, именуемый в дальнейшем Работник, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующим: Работник приступает к выполнению трудовых обязанностей у работодателя с «___» ________ на должности _______________, согласно поданному заявлению о приятии на работу. Работник приступает к работе в: - головном офисе организации по адресу: ________. - обособленном подразделении организации по адресу: __________. Структурное подразделение: __________. Характер работы: __________. Работнику устанавливается должностной оклад ___________ рублей. Дополнительно работнику устанавливаются надбавки к должностному окладу, согласно положению «О мотивации труда» . Правилами внутреннего трудового распорядка установлено: - пятидневная рабочая неделя: понедельник — пятница; - рабочий день: с _________ по ___________; - обеденный перерыв: _________. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск: ___________ дней. Работнику устанавливается испытательный срок: ________ месяцев. Работник подчиняется: __________. Работнику имеет право на обязательное социальное страхование. Работник выполняет следующие трудовые обязанности: _________________________________________________ _________________________________________________ _________________________________________________________________ 12. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства РФ, Правил внутреннего трудового распорядка, а также причинения Работодателю материального ущерба, он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ. 13. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ. 14. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. 15. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ. 16. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в Организации, а другой - у Работника. Адреса и реквизиты сторон. Работодатель: Адрес: ____________________ ИНН ______________________ Должность ___________________________ ___________________________ (ФИО) ___________________________ (подпись) Работник: ______________________ (ФИО) Адрес: ________________ Паспорт _______________ Выдан ________________ ______________________ (подпись)