Автор Марианна Крамаренко(Ларионова) задал вопрос в разделе Трудовое право
Я имею право отказаться от паспорта здоровья работника? Как это правильно сделать? и получил лучший ответ
Ответ от Инга[гуру]
Вам нужно иметь санкнижку и прививочный сертификат. Никаких паспортов здоровья не требуется, откуда вы взяли такое? Все необходимые обследования должны совмещаться с медосмотром, в том числе обязательная диспансеризация
Ответ от Мария Цыганова[гуру]
В Трудовом Кодексе нет такого. Но уволить могут за что угодно. Может ваш трудовой коллектив принял такое решение? Придется подчиниться.
В Трудовом Кодексе нет такого. Но уволить могут за что угодно. Может ваш трудовой коллектив принял такое решение? Придется подчиниться.
Ответ от Злато-серебро[гуру]
Возможно, трудовым договором предусмотрено подобное. Тогда придется получать такой паспорт.
Возможно, трудовым договором предусмотрено подобное. Тогда придется получать такой паспорт.
Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Паспорт здоровья заводится на тех работников, которые в соответствии с приказом Минздрава РФ №302н и статьи 213 ТК РФ проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры при приеме на работы, связанные с вредными и опасными производственными факторами.
Паспорт здоровья заводится на тех работников, которые в соответствии с приказом Минздрава РФ №302н и статьи 213 ТК РФ проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры при приеме на работы, связанные с вредными и опасными производственными факторами.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Я имею право отказаться от паспорта здоровья работника? Как это правильно сделать?