Автор Кристина задал вопрос в разделе Бухгалтерия, Аудит, Налоги
Как рассчитать, сколько дней отпуска положено работнику и получил лучший ответ
Ответ от Александра Хрипунова[эксперт]
Ничего непонятно. За 1 полностью отработанный год (без увольнений) положено 28 дней. 1 месяц- примерно 2 дня. При чем тут расчетный период 2009-2010????Напишите точно: сколько отработал сотрудник, сколько было дней отпуска, какая форма оплаты труда. Александра Хрипунова
Профи
(719)
Так, еще один вопрос: надо расчитать выплату при увольнении или нет? И, расчитать отпускные за последний отпуск(3-12 августа 2009г.) или он сейчас опять идет в отпуск(если так, то укажите сроки и дату начала-конца)? И вообще, если есть возможность - позвоните 495 504-06-24 спросить Александру. С расчетом помогу точно. Просто по переписке ничего непонятно.
На сколько дней отпустить работника в ежегодный оплачиваемый отпуск - это не Ваш вопрос. В организации должен быть график отпусков (ст. 123 ТК РФ) . На практике, т. к. работник идет в отпуск за прошлый период, то время и продолжительность отпуска, по согласованию с руководством, могут быть скорректированы и отличаться от графика, что должно быть оформлено надлежащим образом. Начисляя и выплачивая отпуск задним числом, Вы нарушаете ст. 136 ТК РФ, даже если работник согласен с задержкой выплаты. Изменится налоговая база за сентябрь, а перечислить налоги задним числом тоже не получится. Кроме всего прочего "поплывет" форма 4-ФСС, которую Вы наверно уже сдали. Какая необходимость отправлять в отпуск задним числом? Лучше будет если работник и руководство договорятся оформить отпуск в октябре или в другое время, которое будет всех устраивать и не приведет к нарушению законодательства.
Относительно отпуска без сохранения заработной платы на 112 к. д. - согласно ст. 121 ТК РФ, период за который работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск корректируется на 98 к. д. (112-14), которые не учитываются при исчислении стажа, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска.
Расчетный период действительно с сент 2009 по август 2010 г. - это для расчета среднего заработка, он не имеет отношения к отпуску)
По тк отпуск 28 календ. дней в год, 2,33 в месяц, кроме этого отпуск за свой счет до 14 дней включительно входит в период для ра%